Employment Termination in Brazil

O que é 'Aviso Prévio Indenizado'?

• Quando o empregador exige que o empregado trabalhe durante o período de aviso prévio.

• Quando o empregador paga ao empregado pelo período de aviso prévio sem exigir que ele trabalhe.

• Quando o empregado se demite sem aviso prévio.

• Quando o empregado é demitido por justa causa.

O que significa 'Saldo de Salário'?

• O salário para o ano inteiro.

• O salário pelos dias trabalhados no mês de rescisão.

• O salário para o período de aviso prévio.

• O salário para o próximo mês.

O que é '13º Salário Proporcional'?

• Um bônus por horas extras trabalhadas.

• Um salário proporcional ao ano de rescisão.

• Um salário para o período de aviso prévio.

• Uma penalidade por rescisão antecipada.

O que são 'Férias Vencidas'?

• Dias de férias não utilizados com um adicional de 1/3 de bônus constitucional.

• Dias de férias utilizados.

• Dias de férias para o próximo ano.

• Dias de férias sem qualquer bônus.

O que significa 'Férias Proporcionais'?

• Dias de férias completos para o ano.

• Dias de férias proporcionais com um adicional de 1/3 de bônus constitucional.

• Dias de férias sem qualquer bônus.

• Dias de férias para o próximo ano.

O que é a 'Multa de 40% do FGTS'?

• Uma multa para o empregador por demissão por justa causa.

• Uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS por demissão sem justa causa.

• Um bônus para o empregado.

• Uma dedução fiscal.

O que a 'Liberação do FGTS' permite ao empregado fazer?

• Pagar uma multa.

• Sacar o saldo do FGTS depositado pelo empregador.

• Depositar mais dinheiro no FGTS.

• Transferir o FGTS para outra conta.

O que é 'Indenização Adicional'?

• Uma indenização adicional equivalente a um salário mensal por rescisão sem justa causa.

• Uma penalidade para o empregado.

• Um bônus por horas extras trabalhadas.

• Um reembolso de impostos.

O que é 'Seguro-desemprego'?

• Um benefício de seguro de saúde.

• Um benefício de seguro-desemprego por demissão sem justa causa.

• Um benefício de aposentadoria.

• Um subsídio de habitação.

O que significa 'Proporcionalidade'?

• Indenizações proporcionais com base em cláusulas contratuais e acordos coletivos.

• Indenizações completas para todos os funcionários.

• Indenizações sem quaisquer condições.

• Indenizações para o próximo ano.