Еңбек құқығы бойынша тест

Еңбек құқығы бойынша тест

9th Grade

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Қырғи-қабақ соғысы

Қырғи-қабақ соғысы

9th - 12th Grade

16 Qs

Ақпан революциясы

Ақпан революциясы

9th Grade

15 Qs

Алаш - қоғамдық ой және ұлттық идея

Алаш - қоғамдық ой және ұлттық идея

1st - 12th Grade

20 Qs

Қазақстан түбегейлі бетбұрыс кезеңінде 2 бөлім

Қазақстан түбегейлі бетбұрыс кезеңінде 2 бөлім

KG - Professional Development

15 Qs

Отбасы құқығы

Отбасы құқығы

9th Grade

20 Qs

Ұлы Отан соғысы

Ұлы Отан соғысы

9th Grade

16 Qs

1965-1980 жж. Қазақстандағы өнеркәсіптік және ауылшаруашылық аху

1965-1980 жж. Қазақстандағы өнеркәсіптік және ауылшаруашылық аху

1st - 12th Grade

12 Qs

Қазан төңкерісі

Қазан төңкерісі

9th Grade

14 Qs

Еңбек құқығы бойынша тест

Еңбек құқығы бойынша тест

Assessment

Quiz

History

9th Grade

Easy

Created by

Арман Айдарбеков

Used 3+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек келісім-шарты қандай құжат?

Еңбек келісім-шарты - тек ақпараттық құжат.

Еңбек келісім-шарты - тек жұмыс берушінің құжаты.

Еңбек келісім-шарты - тек ауызша келісім.

Еңбек келісім-шарты - заңды құжат.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек құқығының негізгі міндеттері не?

Жұмыс берушілердің міндеттерін жою

Еңбек шарттарын тексеруді тоқтату

Жұмысшылардың жалақысын төмендету

Жұмысшылар мен жұмыс берушілердің құқықтарын қорғау, еңбек шарттарын реттеу, еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмысшылардың қандай құқықтары бар?

Жұмысшылардың еңбек шартын жасау, қауіпсіз еңбек жағдайларын талап ету, жалақы алу, еңбек демалысын пайдалану, кәсіподақтарға қосылу құқықтары бар.

Жұмысшылардың кәсіподақтарға қосылу құқығы тек мемлекеттік қызметкерлерге арналған.

Жұмысшылардың еңбек шартын өзгертуге құқығы жоқ.

Жұмысшылардың тек жалақы алуға құқығы жоқ.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек қорғау заңдарының мақсаты не?

Жұмысшылардың жұмыс орнын ауыстыруын жеңілдету.

Жұмысшылардың қауіпсіздігі мен денсаулығын қорғау.

Жұмысшылардың демалыс уақытын қысқарту.

Жұмысшылардың еңбек ақысының мөлшерін арттыру.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек даулары кезінде қандай органға жүгінуге болады?

Еңбек инспекциясы немесе сот

Жергілікті әкімдік

Білім министрлігі

Медициналық ұйым

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыс беруші жұмысшыны қандай себептермен жұмыстан шығара алады?

Жұмысшының жалақысының көбеюі

Жұмысшының демалысқа шығуы

Жұмысшының жаңа жұмысқа орналасуы

Жұмысшының еңбек шартын бұзу, жұмысқа қатыспау, жұмыс сапасының төмендігі, компанияның экономикалық жағдайының нашарлауы.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмысшылардың жалақысы қалай анықталады?

Жалақы тек жұмыс берушінің шешімімен анықталады.

Жалақы еңбек нарығының жағдайына және жұмысшының біліктілігіне байланысты анықталады.

Жалақы тек жұмысшылардың санына байланысты.

Жалақы тек жұмыс орнының орналасуына байланысты анықталады.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?