
Викторина по организационным изменениям
Authored by Резеда Валеева
Other
University

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Какой процент усилий по улучшению процессов в организации не приводит к поставленным целям?
50%
80%
60%
70%
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Какой этап управления переменами включает в себя определение необходимых изменений?
Мониторинг
Корректировка
Внедрение
Планирование
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Какой инструмент помогает сформулировать цели и контролировать ход реализации изменений?
Бюджет
Дорожная карта
График
Отчет
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Какой шаг включает в себя анализ текущей ситуации и выявление факторов, влияющих на трансформацию?
Подготовка плана
Анализ ситуации
Оценка результатов
Создание трансформационной команды
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Какой фактор не является признаком необходимости организационных изменений?
Проблемы с производительностью
Изменения в бизнес-среде
Появление новых возможностей
Высокая мотивация сотрудников
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Кто разработал модель управления изменениями ADKAR?
Курт Левин
Питер Друкер
Джон Пол Коттер
Джефф Хиатт
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Какой шаг в процессе управления переменами связан с созданием команды для внедрения изменений?
Шаг 3
Шаг 4
Шаг 5
Шаг 6
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?