Викторина по организационным изменениям

Какой процент усилий по улучшению процессов в организации не приводит к поставленным целям?

• 50%

• 80%

• 60%

• 70%

Какой этап управления переменами включает в себя определение необходимых изменений?

• Мониторинг

• Корректировка

• Внедрение

• Планирование

Какой инструмент помогает сформулировать цели и контролировать ход реализации изменений?

• Бюджет

• Дорожная карта

• График

• Отчет

Какой шаг включает в себя анализ текущей ситуации и выявление факторов, влияющих на трансформацию?

• Подготовка плана

• Анализ ситуации

• Оценка результатов

• Создание трансформационной команды

Какой фактор не является признаком необходимости организационных изменений?

• Проблемы с производительностью

• Изменения в бизнес-среде

• Появление новых возможностей

• Высокая мотивация сотрудников

Кто разработал модель управления изменениями ADKAR?

• Курт Левин

• Питер Друкер

• Джон Пол Коттер

• Джефф Хиатт

Какой шаг в процессе управления переменами связан с созданием команды для внедрения изменений?

• Шаг 3

• Шаг 4

• Шаг 5

• Шаг 6

Какой из следующих этапов не входит в процесс управления переменами?

• Мониторинг

• Финансирование

• Анализ ситуации

• Корректировка

Какой аспект организационных изменений помогает укрепить корпоративную культуру?

• Повышение результатов работы

• Улучшение продукции или услуг

• Укрепление корпоративной культуры

• Рост конкурентоспособности

Какой из следующих факторов является частью модели Левина?

• Создание новой концепции

• Анализ ситуации

• Оптимизация процессов

• Разработка стратегии