Sát hạch PCT năm 2024

Quy trình an toàn điện của EVN áp dụng cho những ai?

• Nhân viên văn phòng của EVN
• Tất cả nhân viên của EVN, kể cả nhân viên không trực tiếp sản xuất
• Chỉ áp dụng cho nhân viên quản lý của EVN
• Chỉ áp dụng cho nhân viên kỹ thuật

Trong Quy trình an toàn điện, ai chịu trách nhiệm trực tiếp về an toàn điện khi thực hiện công việc?

• Nhân viên bảo trì
• Người chỉ huy trực tiếp
• Người cho phép làm việc
• Người giám sát an toàn điện

Khi nào quy trình an toàn điện bắt buộc phải được thực hiện?

• Khi công việc được thực hiện trên lưới điện hoặc thiết bị điện có điện áp từ 1 kV trở lên
• Khi công việc liên quan đến bất kỳ thiết bị điện nào
• Khi công việc được thực hiện trong văn phòng EVN
• Khi có sự cố về điện

Đơn vị công tác khi nhận phiếu công tác hoặc lệnh công tác cần phải kiểm tra điều gì?

• Thời gian hoàn thành công việc
• Địa điểm làm việc, nội dung công việc, và các biện pháp an toàn
• Trang bị bảo hộ cá nhân của từng công nhân
• Số lượng nhân viên tham gia công việc

Trong trường hợp nào thì người chỉ huy trực tiếp có thể tạm ngừng công việc?

• Khi có sự cố về thiết bị hoặc mất an toàn
• Khi nhân viên cảm thấy mệt mỏi
• Khi thời tiết thay đổi nhẹ
• Khi công việc chậm tiến độ

Nối đất là gì trong quy trình an toàn điện?

• Là việc cắt nguồn điện từ nguồn cung cấp
• Là việc nối các phần dẫn điện của thiết bị với đất để tránh nguy hiểm
• Là việc kiểm tra đường điện trước khi thực hiện công việc
• Là việc sử dụng dụng cụ bảo vệ cá nhân

Người cho phép là ai trong quy trình an toàn điện?

• Người chịu trách nhiệm an toàn chung
• Người được cấp quyền chỉ đạo và giám sát an toàn điện
• Người đứng đầu đơn vị công tác
• Người thực hiện công việc trực tiếp

Ai là người chịu trách nhiệm kiểm tra thiết bị, dụng cụ trước khi công việc bắt đầu?

• Người chỉ huy trực tiếp
• Người cho phép
• Nhân viên bảo trì
• Người giám sát an toàn điện

Người giám sát an toàn điện có trách nhiệm gì trong quá trình làm việc?

• Chỉ kiểm tra thiết bị điện
• Giám sát các biện pháp an toàn và bảo vệ nhân viên
• Ghi nhận số giờ làm việc của nhân viên
• Chỉ báo cáo tình hình công việc

Phiếu công tác hoặc lệnh công tác có hiệu lực trong bao lâu?

• Cho đến khi công việc kết thúc hoặc khi có lệnh dừng công việc
• Cho đến khi phiếu hoặc lệnh được gia hạn
• Trong 24 giờ kể từ khi được cấp
• Trong 48 giờ kể từ khi được cấp