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Treinamento Eficaz

Authored by SOLANGE AVELINO

Education

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que as ações devem alcançar para serem eficazes?

Objetivos organizacionais

Apenas lucro

Somente crescimento pessoal

Redução de despesas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que é importante identificar as necessidades de treinamento?

Para melhorar as habilidades dos funcionários

Para aumentar o tempo de trabalho

Para reduzir a comunicação

Para evitar reuniões

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que a matriz de competências compara?

As competências atuais dos colaboradores com as competências necessárias para o desempenho das funções.

Os resultados dos colaboradores e as áreas de melhoria.

Os dados de indicadores de desempenho.

As percepções dos colaboradores em relação à empresa.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que são grupos focais de acordo com o texto?

Discussões em grupo para identificar as principais necessidades de treinamento.

Avaliações de desempenho para identificar áreas de desenvolvimento.

Observações dos colaboradores em suas atividades.

Questionários para coletar informações.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é considerado um processo contínuo e fundamental para o sucesso de um programa de treinamento?

A identificação das necessidades de treinamento.

A contratação de novos colaboradores.

A redução de custos.

A mudança de local de trabalho.

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