Bahagian fungsian perniagaan

Apakah fungsi utama bahagian sumber manusia ?

• A) Menyediakan laporan kewangan

• B) Mengurus inventori

• C) Mengurus kakitangan

• D) Menjalankan pemasaran

2. Yang manakah di bawah ini termasuk dalam proses pengambilan pekerja ?

• A) Audit kewangan

• B) Penilaian prestasi

• C) Latihan dan pembangunan

• D) Temu duga

3. Apakah tujuan penilaian prestasi pekerja ?

• A. Mengira gaji pekerja

• B. Mengenal pasti keperluan latihan

• C) Mengurus kewangan syarikat

• D) Menyimpan rekod pekerja

4. Apakah faedah utama yang diberikan oleh syarikat kepada pekerja ?

• A) Dividen

• B) Bonus

• C) Cukai pendapatan1

• D) Sumbangan pelanggan

5. Latihan dan pembangunan dalam sumber manusia bertujuan untuk:

• A) Meningkatkan prestasi pekerja

• B) Mengurangkan kos operasi

• C) Memperluaskan pasaran syarikat

• D) Mengurus kewangan

6. Apakah dokumen utama yang digunakan untuk merekodkan kehadiran pekerja ?

• A) Surat lantikan

• B) Slip gaji

• C) Kad kehadiran

• D) Kontrak pekerjaan

7. Yang manakah salah satu tugas dalam pengurusan prestasi ?

• A) Menjalankan latihan keselamatan

• B) Mengendalikan penyata kewangan

• C) Memberikan maklum balas prestasi

• D) Menguruskan stok

8. Salah satu peranan penting bahagian sumber manusia adalah:

• A) Mengawal aliran tunai

• B) Mengendalikan promosi pekerja

• C) Menyediakan laporan tahunan

• D. Merancang strategi pemasaran

9. Apakah tujuan utama pengambilan pekerja baru dalam organisasi ?

• A) Menggantikan pekerja yang bersara

• B) Meningkatkan pendapatan syarikat

• C) Meluaskan operasi perniagaan

• D) Mematuhi undang-undang buruh

10. Apakah yang dimaksudkan dengan faedah bukan kewangan kepada pekerja ?

• A) Kenaikan gaji

• B) Bonus tahunan

• C) Cuti tahunan

• D) Elaun perjalanan