Seorang coach perlu tetap menyadari konteks dan budaya yang mempengaruhi diri mereka dan orang lain.

• Benar

• Salah

"Saya melihat Anda belum melakukan asesmen awal. Kenapa?" Apakah pertanyaan ini sejalan dengan pola pikir coaching?

• Ya

• Tidak

Memiliki asumsi akan menguntungkan coach dalam coaching.

• Benar

• Salah

“Apa yang akan Anda lakukan terkait tujuan yang telah Anda sampaikan tadi?” Apakah pertanyaan tersebut sesuai dengan pola pikir coaching?

• Ya

• Tidak

Seorang coach perlu mengembangkan praktik reflektif yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi coaching-nya.

• Benar

• Salah

Coachee akan bertanggung jawab atas pilihan mereka sendiri. Tugas coach adalah untuk meningkatkan kesadaran diri coachee tentang situasi mereka saat ini, apa yang diharapkan coachee, dan peluang yang tersedia bagi coachee.

• Benar

• Salah

Saya berasumsi seorang rekan memiliki masalah keuangan di tempat kerja yang menyebabkan kinerjanya buruk. Jadi saya akan mengarahkan mereka untuk menyelesaikan masalah keuangan mereka melalui pertanyaan.

• Benar

• Salah

Presence dilakukan dengan fokus pada pikiran, perasaan, dan memberi ruang (berpikir) untuk coachee.

• Benar

• Salah

Mendengarkan aktif dilakukan hanya dengan mendengarkan apa yang dikatakan coachee.

• Benar

• Salah

Kata kunci biasanya diucapkan berulang-ulang, dengan intonasi tertentu, diucapkan dengan ekspresi wajah yang berbeda, atau diucapkan dengan gestur tubuh yang berbeda.

• Benar

• Salah