Cuestionario sobre Psicología Industrial

¿Qué es la psicología Industrial?

• Es la ciencia que estudia el comportamiento animal.
• Es la disciplina que se centra en la salud mental de los individuos.
• Rama de la PSI-industrial que aplica los conocimientos, Técnicas, instrumentó, hechos, principios y leyes en el entorno laboral buscando qué la empresa se adecue al individuo y el individuo a la empresa.

¿Qué es la psicología Organizacional?

• Rama de la PSI-industrial que aplica los conocimientos, técnicas, instrumentos, hechos, principios y leyes para entender los animales

• Rama de la PSI-industrial que aplica los conocimientos, técnicas, instrumentos, hechos, principios y leyes para la vida personal

• Rama de la PSI-industrial que aplica los conocimientos, técnicas, instrumentos, hechos, principios y leyes para entender la conducta grupal y organizacional.

¿Áreas aplicadas a la psicología Industrial y Organizacional?

• Selección de personal, formación y desarrollo, evaluación del desempeño, motivación laboral, diseño organizacional, cultura organizacional, gestión del cambio.
• Contabilidad financiera
• Análisis de mercado

¿Padre de la psicología Industrial y cuáles fueron sus aportes a la Psicología Industrial?

• B.F. Skinner
• Walter Dill Scott

• Hugo Münsterberg

Aportes de Frederick Taylor

• Emphasis on traditional management styles without data analysis.
• Focus on employee satisfaction over productivity.
• Principles of scientific management to improve efficiency and productivity.

Aportes de Lilian y Frank Gilbert

• Contribuciones en medicina y salud pública.
• Aportes en tecnología y desarrollo de software.
• Contribuciones en educación y psicología, enfocándose en métodos de enseñanza y aprendizaje.

Aportes de Max Weber

• Teoría de la acción social, tipología de la autoridad, ética protestante, burocracia.
• Modelo de desarrollo económico
• Teoría del conflicto social

Aportes de la primera guerra mundial

• Desarrollo de nuevas tradiciones culturales
• Aumento de la producción agrícola
• Avances tecnológicos, cambios políticos, y promoción de derechos sociales.

Aportes de Hugo Musterberg (alemán)

• Investigaciones sobre la memoria en animales
• Desarrollo de la teoría del psicoanálisis
• Contribuciones a la psicología aplicada, pruebas psicológicas en selección de personal.

Aportes de Elton Mayo

• Elton Mayo promovió la automatización en el trabajo.
• Elton Mayo fue un defensor del trabajo individual sin colaboración.
• Elton Mayo es conocido por sus estudios sobre la importancia de las relaciones humanas en el trabajo y su impacto en la productividad.