Đề Thi Quản Trị Học

Quản trị là hoạt động cần thiết để kết hợp những con người khác nhau trong một tổ chức nhằm đạt được …………

• kế hoạch

• mục tiêu

• mục đích

• lợi ích

"Quản trị hiệu quả cần thiết lập một bộ máy hành chính chặt chẽ dựa trên một hệ thống quyền hành hợp pháp; được điều hành bằng các thể lệ, các qui định rõ ràng, khoa học" là quan điểm của

• Henri Fayol

• Max Weber

• Frederick Winslow Taylor

• Elton Mayo

Quản trị viên cấp trung gian KHÔNG có trách nhiệm nào dưới đây ?

• Quyết định danh mục sản phẩm được phát triển

• Thực hiện kế hoạch và chính sách của tổ chức

• Phối hợp hoạt động với các phòng ban khác để hoàn thành mục tiêu chung

• Giải quyết những xáo trộn nhằm duy trì sự ổn định trong đơn vị

Tính phổ biến của các chức năng quản trị thể hiện

• không có sự khác nhau giữa chức năng quản trị của tổ chức lợi nhuận và tổ chức phi lợi nhuận

• không có sự khác nhau giữa các chức năng

• không có sự khác nhau giữa chức năng quản trị của doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân

• không có sự khác nhau giữa chức năng quản trị của doanh nghiệp ở Mỹ và doanh nghiệp ở Việt nam

Sau khi đã xác định đúng vấn đề, bước tiếp theo là

• đưa ra nhiều phương án khác nhau để lựa chọn

• thu thập thông tin có liên quan

• quyết định giải pháp

• liệt kê các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định

Với vai trò ……………., nhà quản trị lựa chọn dự án tiềm năng nhằm giúp tổ chức phát triển

• người giải quyết các xáo trộn

• người phân phối tài nguyên

• nhà thương thuyết

• người ra quyết định

Chức năng hoạch định trong quản trị nhằm

• xác định danh mục đầu tư

• xây dựng cơ cấu tổ chức

• tuyển chọn nhân sự

• xác định mục tiêu và xây dựng chiến lược để thực hiện mục tiêu đó

Nhà quản trị cấp nào đề ra sứ mạng, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của tổ chức?

• Các cấp

• Cấp cơ sở

• Cấp cao

• Cấp trung

Yếu tố nào thuộc môi trường nội bộ?

• Tỉ lệ lạm phát và thất nghiệp

• Khủng hoảng tài chính

• Khả năng huy động và sử dụng vốn

• Các đối thủ cạnh tranh

Henri Fayol KHÔNG nêu cụ thể chức năng quản trị nào ?

• Nhân sự

• Tổ chức

• Điều khiển

• Dự báo, lập kế hoạch