íntegra como funcion administrativa

Integración según munch Galindo

• Funcion a través de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones requeridas para ejecutar los planes de acuerdo con la arquitectura organizacional

• Conjunto de etapas y técnicas Mediante las cuales se realiza una evaluación de las características y aptitudes de los candidatos

• Obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social

Integración de recursos humanos

• Proceso por el cual se elige a la persona que trabajará en la organización. "Candidato adecuado para el puesto adecuado"

• Tiene como finalidad seleccionar a los proveedores correctos

• Se encarga del mantenimiento e integración de software y hardware, equipo de computación

Etapas de IRH

• Planeación, organización, integración

• Reclutamiento, selección, contratación e inducción

• Dinámica y estática

Etapa de la integración de recursos humanos en dónde se tiene como objetivo hacer de las personas agenas sean candidatos para el puesto.

• Selección

• Contratación

• Inducción

Etapa de la integración de recursos humanos que consiste en llegar a ser más productivo

• Reclutamiento

• Selección

• Capacitación

• Inducción

Determina el curso a seguir de equipos y establece objetivos

• R.humanos

• R.materiales

• R.financieros

• R.tecnologicos

Herramientas e instrumentos que sirven de auxiliarles para otros recursos

• R.humano

• R.material

• R.financiero

• R.tecnologico

Recursos tecnologícos se divide en dos los r.especificos y los r.transversales.

Cuales son los específicos

• Equipo, materiales y software

• Dinero

• Proveedores, accionistas e inversionistas

Principio de la integración de personas

• 1. El hombre adecuado para el puesto adecuado. 2 provisión de elementos administrativos y 3. Importancia de la introducción adecuada.

• Caracter administrativo

• Integración de cosas

Asigna a cada trabajador un puesto claro y preciso en cuanto a sus condiciones de trabajo

• Inducción

• Planeación

• Asignación defunciones