MSDM 1 (2025)

1. Fungsi manajemen terdiri dari.....

• Perencanaan, pengorganisasian, pelatihan, pengendalian

• Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian

• Perencanaan, pengorganisasian, pelatihan, monitoring

• Perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, monitoring

Menyusun program tenaga kerja yang meliputi penetapan jumlah dan kuantitas tenaga kerja merupakan fungsi manajemen yaitu....

• Perencanaan

• Pengarahan

• Pengendalian

• Pengorganisasian

Cara memotivasi pegawai agar memiliki keamanan untuk bekerja dan dapat mengerjakan pekerjaannya dengan efektif sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan, merupakan fungsi manajemen.....

• Perencanaan

• Pengorganisasian

• Pengarahan

• Pengendalian

Mempromosikan etos kerja, kolaborasi, inovasi, keberagaman, dan kesetaraan merupakan salah satu peran strategis MSDM dalam suatu manajemen yaitu.....

• Pengembangan Budaya Organisasi

• Peningkatan Kinerja Organisasi

• Perencanaan Strategis SDM

• Manajemen Perubahan Organisasi

Hubungan manajemen sumber daya manusia dengan suatu organisasi, kecuali......

• Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja

• Peningkatan kinerja organisasi

• Keberlanjutan organisasi

• Inefisiensi pegawai

Perencanaan SDM perlu dilakukan dengan alasan berikut, kecuali …..

• Menghindari tumpang tindih pekerjaan

• Memudahkan koordinasi dan sikronisasi kerja

• Menentukan karyawan yang akan diberhentikan

• Menjamin ketersediaan SDM saat ini

Jangka waktu perencanaan SDM terbagi menjadi Menengah, Pendek dan Panjang. Perencanaan jangka panjang  akan berfokus pada …

• Seleksi

• Pelatihan SDM

• Promosi Jabatan

• Masa Pensiun

Menganalisis pekerjaan dapat dilakukan dengan mencari data dari catatan kerja karyawan yang dinamakan …..

• Log karyawan

• Catatan hutang

• Log kehadiran

• Evaluasi individu dari pimpinan ke karyawan

Karyawan yang prestasi kerjanya rendah dan memiliki kepatuhan yang kurang baik akan diturunkan jabatannya ke tingkat jabatan yang lebih rendah adalah definisi dari…..

• Negasi

• Transfer kerja

• Demosi

• Afeksi

Seleksi calon karyawan dapat dilaksanakan dengan beberapa urutan, yang tidak termasuk dalam teknik seleksi calon karyawan adalah …..

• Tes wawancara

• Tes psikologis

• Tes pengetahuan akademik

• Tes kecermatan