Ketenagakerjaan XI IPS 2

Aurel baru saja lulus SMA. Aurel tidak melanjutkan studi lebih lanjut. Saat ini Aurel sedang mencari pekerjaan yang sesuai keahliaannya. Dilihat dari konsep ketenagakerjaan, Aurel termasuk kelompok…

• Pekerja keras

• Angkatan kerja

• Bukan tenaga kerja

• Tenaga kerja terdidik

• Bukan angkatan kerja

Perhatikan pernyataan berikut: 1) Haikal seorang siswa kelas 6 SD membantu ibunya berjualan roti keliling kampong, 2) Kalila bekerja sebagai karyawati di sebuah perusahaan swasta setelah lulus kuliah, 3) Pak Firas seorang pengusaha membeli rumah dengan hasil usahanya sendiri, 4) Pak Sigit seorang pensiunan mengisi waktunya dengan berkebun, 5) Vilah sedang mencari pekerjaan setelah keluar dari pekerjaannya yang dahulu. Contoh tenaga kerja yang benar ditunjukkan oleh angka…

• 1), 2), dan 3)

• 1), 2), dan 4)

• 2), 3), dan 4)

• 2), 3), dan 5)

• 3), 4), dan 5)

Sopir Transjakarta termasuk tenaga kerja terlatih karena…

• Membutuhkan pelatihan dan pengalaman terlebih dahulu sebelum melakukan pekerjaan

• Tidak memerlukan pelatihan atau keterampilan secara khusus dalam melakukan pekerjaan

• Harus menyelesaikan pendidikan tinggi terlebih dahulu sebelum memasuki dunia kerja

• Membutuhkan modal besar dan pengajar andal dalam berlatih menyetir

• Harus mempunyai pendidikan dan pengalaman yang lama

Kondisi ekonomi yang memburuk berdampak pada tingginya biaya operasional menyebabkan perusahaan gulung tikar. Masalah ketenagakerjaan yang timbul akibat masalah tersebut yaitu…

• Kualitas tenaga kerja belum meningkat

• Pemutusan hubungan kerja secara massal

• Penyebaran tenaga kerja yang tidak merata

• Kesempatan kerja akan semakin bertambah

• Upah minimum regional tidak akan dinaikkan

Persebaran tenaga kerja yang tidak merata masih dihadapi pemerintah Indonesia. Upaya tepat untuk mengatasi masalah tersebut yaitu…

• Memberikan beasiswa pendidikan kepada penduduk Indonesia

• Mendirikan pabrik baru yang bersifat padat modal di luar Jawa

• Melakukan transmigrasi dengan membuka lapangan kerja baru

• Menaikkan upah minimum regional di setiap daerah setiap tahun

• Meningkatkan penanaman modal asing di Pulau Jawa

Besarnya jumlah tenaga kerja Indonesia tidak diimbangi dengan kualitas yang tinggi. Upaya tepat untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia adalah…

• Menyelenggarakan tes kompetensi secara berkala

• Memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi

• Menggalakkan program magang bagi angkatan kerja

• Memberikan upah kepada tenaga kerja sesuai dengan keahlian

• Memberikan pengarahan bagi calon tenaga kerja sebelum bekerja

Pak Aqsa ingin membangun rumah dengan ukuran 100m2. Pembangunan rumah tersebut diserahkan kepada Pak Eril dengan biaya pembangunan sebesar Rp250.000.000,00. Upah yang diterima Pak Eril menggunakan sistem upah…

• Bonus

• Harian

• Satuan

• Borongan

• Mitra usaha

Bu Lulu bekerja sebagai kasir di rumah makan dengan upah Rp1.200.000,00 per bulan. Pemilik rumah makan menggunakan sistem upah…

• Mitra usaha

• Waktu

• Satuan

• Bonus

• Riil

Pak Rio seorang tenaga pemasaran di perusahaan elektronik. Pak Rio berusaha menjual produk sesuai target atau melebihi target agar memperoleh bonus besar. Pemberian bonus kepada karyawan bertujuan…

• Menarik banyak pelanggan

• Meningkatkan produktivitas karyawan

• Menciptakan penjualan yang stabil

• Menjamin kesejahteraan karyawan

• Meningkatkan kualitas produknya

Perhatikan pernyataan berikut:

1) perbedaan jenis kelamin,

2)perbedaan jarak tempuh ke kantor dan tempat tinggal pekerja,

3) biaya keperluan hidup minimal pekerja beserta keluarganya,

4) peraturan undang-undang tentang upah minimum pekerja,

5) kontribusi tenaga kerja dalam operasional perusahaan yang bersangkutan.

Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penentuan upah di perusahaan ditunjukkan oleh pernyataan angka… 

• 1), 2), dan 3)

• 1), 2), dan 4)

• 2), 3), dan 4)

• 2), 3), dan 5)

• 3), 4), dan 5)