Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Hidup (K3LH)" dan

1. Apa yang dimaksud dengan K3LH?

• K3LH adalah Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Hidup.
• K3LH adalah Kesehatan dan Keselamatan Lingkungan.
• K3LH adalah Kebijakan Kesehatan dan Lingkungan Hidup.
• K3LH adalah Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan Kerja.

Apa tujuan utama dari penerapan K3LH di tempat kerja?

• Meningkatkan produktivitas tanpa memperhatikan keselamatan.
• Melindungi keselamatan dan kesehatan pekerja serta menjaga lingkungan.
• Mengurangi biaya operasional dengan mengabaikan kesehatan pekerja.
• Menciptakan lingkungan kerja yang tidak teratur dan berbahaya.

1. Salah satu contoh alat pelindung diri (APD) adalah:

• Pelindung telinga
• Kacamata renang
• Masker
• Sarung tangan

1. Apa yang dimaksud dengan budaya kerja?

• Budaya kerja hanya berlaku di perusahaan besar.
• Budaya kerja adalah jenis makanan yang disajikan di kantor.
• Budaya kerja adalah cara berpakaian karyawan.
• Budaya kerja adalah nilai dan norma yang membentuk cara kerja dalam suatu organisasi.

1. Salah satu faktor penyebab kecelakaan kerja adalah:

• Terlalu banyak istirahat saat bekerja
• Penggunaan alat pelindung diri yang berlebihan
• Kondisi lingkungan kerja yang ideal
• Kurangnya pelatihan keselamatan kerja

1. Apa yang harus dilakukan jika terjadi kecelakaan di tempat kerja?

• Berikan pertolongan pertama, laporkan kepada atasan, dan catat detail kejadian.
• Lanjutkan bekerja seperti biasa
• Hapus semua bukti kejadian
• Tunggu hingga bantuan datang

1. Apa yang dimaksud dengan hazard dalam konteks K3LH?

• Hazard adalah potensi bahaya yang dapat menyebabkan cedera atau kerusakan dalam konteks K3LH.
• Hazard adalah prosedur untuk mengelola limbah berbahaya.
• Hazard merujuk pada alat pelindung diri yang digunakan di tempat kerja.
• Hazard adalah istilah untuk menggambarkan keselamatan kerja.

1. Budaya kerja yang baik dapat meningkatkan:

• Jumlah karyawan yang lebih banyak.
• Produktivitas dan kepuasan kerja.
• Kualitas produk dan layanan.
• Pengurangan biaya operasional.

1. Salah satu prinsip dasar K3LH adalah:

• Peningkatan kepuasan pelanggan.
• Peningkatan produktivitas kerja.
• Pengurangan biaya operasional.
• Pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

1. Apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan budaya K3LH di perusahaan?

• Hanya melakukan audit tahunan tanpa tindakan lanjutan.
• Menerapkan kebijakan K3LH tanpa melibatkan karyawan.
• Melakukan pelatihan rutin dan melibatkan karyawan dalam program K3LH.
• Mengabaikan pelatihan dan fokus pada keuntungan perusahaan.