Pracovní doba a dovolená

Co je to dovolená?

• Dovolená je čas strávený v práci.

• Dovolená je volno od práce nebo školních povinností.

• Dovolená je povinnost, kterou musíme splnit.

• Dovolená je období, kdy se učíme nové dovednosti.

Jaký je maximální počet dní dovolené v roce?

• 20 pracovních dnů

• 15 pracovních dnů

• 25 pracovních dnů

• 30 pracovních dnů

Jak se počítá dovolená pro zaměstnance?

• Dovolená se počítá na základě 4 týdnů (20 pracovních dnů) za rok.

• Dovolená se počítá na základě 2 týdnů (10 pracovních dnů) za rok.

• Dovolená se počítá na základě 5 týdnů (25 pracovních dnů) za rok.

• Dovolená se počítá na základě 3 týdnů (15 pracovních dnů) za rok.

Co je to pracovní doba?

• Čas, kdy zaměstnanec pracuje z domova.

• Časový úsek, kdy zaměstnanec odpočívá.

• Časový úsek, kdy zaměstnanec vykonává práci.

• Doba, kdy zaměstnanec čeká na práci.

Jaké jsou typy pracovních směn?

• Krátkodobé směny

• Přestávkové směny

• Ranní, odpolední, noční, dvanáctihodinové, flexibilní směny.

• Zimní směny

Jaký je rozdíl mezi plným a zkráceným úvazkem?

• Zkrácený úvazek je vždy na dobu neurčitou.

• Plný úvazek je 30 hodin týdně, zkrácený úvazek je 40 hodin týdně.

• Plný úvazek je 40 hodin týdně, zkrácený úvazek je méně hodin týdně.

• Plný úvazek zahrnuje pouze práci na částečný úvazek.

Jaké jsou zákonné normy pro pracovní dobu?

• Minimální pracovní doba je 30 hodin týdně.

• Maximální pracovní doba je 40 hodin týdně.

• Pracovní doba nesmí překročit 50 hodin týdně.

• Pracovní doba je stanovena na 35 hodin týdně.

Jak se určuje délka pracovní směny?

• Délka pracovní směny se určuje podle osobních preferencí zaměstnanců.

• Délka pracovní směny se určuje podle pracovního práva a dohod.

• Délka pracovní směny se mění každý den bez předchozího oznámení.

• Délka pracovní směny je stanovena pouze zaměstnavatelem bez ohledu na zákon.

Jaké jsou práva zaměstnanců na volno?

• Zaměstnanci mají právo na placenou dovolenou pouze v létě.

• Zaměstnanci mají právo na volno pouze o víkendech.

• Zaměstnanci mají právo na volno bez ohledu na pracovní dobu.

• Zaměstnanci mají právo na dovolenou, nemocenskou, mateřskou a rodičovskou dovolenou.

Jak se plánují směny v práci?

• Směny se plánují jednou ročně a nemění se.

• Směny se plánují na základě potřeb zaměstnanců a pracovního zatížení.

• Směny se plánují pouze podle osobních preferencí zaměstnanců.

• Směny se plánují náhodně bez ohledu na potřeby.