Panduan Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran kerja adalah surat untuk mengundurkan diri.

Surat lamaran kerja adalah dokumen untuk mengajukan cuti.

Surat lamaran kerja adalah dokumen untuk mengajukan pinjaman.

Surat lamaran kerja adalah dokumen resmi untuk melamar pekerjaan.

Judul surat

Daftar riwayat hidup

Referensi kerja

1. Informasi pengirim 2. Tanggal 3. Alamat penerima 4. Salam pembuka 5. Isi surat 6. Penutup 7. Tanda tangan

Surat lamaran kerja tidak memerlukan alamat pengirim.

Format surat lamaran kerja harus ditulis dalam bahasa asing.

Format umum surat lamaran kerja terdiri dari alamat pengirim, tanggal, alamat penerima, salam pembuka, isi surat, dan penutup.

Format surat lamaran kerja hanya terdiri dari nama dan nomor telepon.

Untuk mengajukan permohonan cuti

Tujuan dari surat lamaran kerja adalah untuk memperkenalkan diri dan menunjukkan minat terhadap posisi yang dilamar.

Untuk meminta kenaikan gaji

Untuk mengeluhkan kondisi kerja

Bahasa formal yang sopan dan jelas.

Bahasa sehari-hari yang informal.

Bahasa gaul yang santai.

Bahasa asing yang tidak umum.

Supaya surat lamaran terlihat lebih panjang dan berisi lebih banyak informasi.

Penting untuk menunjukkan pemahaman dan minat terhadap posisi yang dilamar.

Untuk memenuhi syarat administratif yang ditetapkan perusahaan.

Agar dapat menggunakan format surat lamaran yang sama untuk semua posisi.

Nomor telepon dan email

Hanya nama pengirim

Isi surat yang lengkap

Tanggal, alamat pengirim, alamat penerima, dan salam pembuka.

Menyertakan foto yang tidak relevan

Menggunakan bahasa yang terlalu formal

Menulis surat lamaran tanpa alamat pengirim

Kesalahan umum yang harus dihindari dalam surat lamaran

Gunakan ungkapan 'Sincerely' tanpa nama lengkap.

Gunakan ungkapan sopan seperti 'Hormat saya' diikuti dengan nama lengkap.

Akhiri dengan 'Terima kasih' dan hanya inisial.

Tutup dengan 'Salam' dan tidak mencantumkan nama.

'Call to action' adalah daftar pengalaman kerja yang relevan.

'Call to action' adalah bagian penutup surat lamaran.

'Call to action' adalah informasi tentang gaji yang diharapkan.

'Call to action' adalah ajakan untuk mengambil langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen.