SISTEM UPAH (XI)

Upah di negara mana pun menjadi salah satu masalah bagi pekerja. Tinggi atau rendahnya upah di Indonesia ditentukan oleh …

• Permintaan dan penawaran tenaga kerja, kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja, serta syarat pemberi kerja

• Permintaan dan penawaran tenaga kerja, kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja, serta pengangsuransian

• Kondisi yang diharapkan pemberi kerja dalam sistem upah, kondisi yang diharapkan penerima kerja, dan sistem jaminan

• Permintaan dan penawaran tenaga kerja, kesepakatan pemberi kejra dan penerima kerja, serta jaminan keselamatan kerja

• Permintaan dan penawaran tenaga kerja, kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja, serta upah minimum

Perhatikan pernyataan berikut

1)      Proses berlangsungnya permintaan dan penawaran

2)      Keterampilan yang dimiliki

3)      Upah minimum regional

4)      Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja

Dasar pemberian upah untuk pekerja adalah….

• 1,2, dan 3

• 1 dan 3

• 2 dan 4

• 4

• 1,2,3 dan 4

Pemerintah memiliki peran penting dalam penentuan upah para pekerja. Peran pemerintah sebagai ….

• Perantara antara pihak pengusaha dan pihak pekerja

• Pengawas pengelolaan upah oleh perusahaan kepada pekerja

• Pembuat kebijakan tarif pajak penghasilan yang dipungut pekerja

• Pemberi informasi mengenai besar upah minimum dan maksimum

• Pengatur upah tiap-tiap perusahaan sesuai dengan tingkat produksinya

Perhatikan pernyataan berikut!

1)      Pemerintah menetapkan besarnya upah minimum yang diterima pekerja

2)      Penetapan upah layak melibatkan pemerintah, pengusaha, dan pekerja

3)      Penetapan upah layak hanya ditentukan oleh pemerintah saja

4)      Penentuan upah minimum di berbagai daerah berbeda-beda

5)      Penetapan upah minimum tiap kota/kabupaten dalam satu provinsi akan sama

Pernyataan yang benar mengenai sistem upah di Indonesia ditunjukkan oleh angka …

• 1,2, dan 3

• 1,2, dan 4

• 2,3, dan 4

• 2,3, dan 5

• 3,4, dan 5

Pak Mahdi mengerjakan sawah milik Pak Burhan. Bila sawah menghasilkan dua ton beras, Pak Mahdi mendapatkan satu ton dan Pak Burhan juga mendapatkan satu ton. Sedangkan biaya penggarapan dan lain-lain ditanggung Pak Mahdi. Sistem upah yang diterapkan dalam kondisi ini adalah upah ….

• Waktu

• Hasil

• Borongan

• Sistem mitra

• Sistem bonus

Tenaga kerja pada gambar biasanya menerima upah menurut …

• Waktu

• Hasil

• Borongan

• Sistem mitra

• Sistem bonus

Roni sebagai karyawan bagian pemasaran pada bulan ini telah menjual produk melebihi target perusahaan. Oelh karena itu, ia mendapatkan bonus tinggi dari perusahaan. Tujuan pemberian bonus yang diberikan perusahaan kepada Roni adalah sebagai ….

• Memperoleh keuntungan optimal

• Menjaga penjualan agar tidak menurun

• Mendorong produk cepat laku di pasaran

• Memotivasi pekerja agar bekerja optimal

• Membuat pekerja tidak bosan bekerja di kantor

Upah menurut sistem borongan ditunjukkan oleh pernyataan….

• Dina seorang produsen roti mendapatkan keuntungan bersih Rp100.000,00 per pesanan

• Pak Kusdi bekerja sebaggai satpam yang bekerja shif dipabrik garmen

• Pak Dion dan tim harus menyelesaikan proyek jalan raya senilai Rp20 miliar

• Arman mendapatkan bonus karena penjualan produknya melebihi target

• Pak Arif sebagai akuntan perusahaan mendapat gaji Rp7.000.000,00 per bulan

Di satu sisi, pengusaha menginginkan tingkat upah rendah untuk bertahan dalam persaingan usaha yang makin ketat. Di sisi lain, buruh menganggap upah yang diterimanya kurang layak sehingga kesejahteraan sulit tercapai. Peran pemerintah dalam menyelesaikan masalah tersebut adalah …….

• Perantara antara pihak buruh dan pengusaha

• Pengawas pengelolaan upah perusahaan kepada pekerja

• Pengatur upah tiap-tiap perusahaan sesuai tingkat produksi

• Pembuat kebijakan tingkat tarif pajak penghasilan yang dipungut pekerja

• Pemberi informasi mengenai besar upah minimum da maksimum

Hingga saat ini, masalah yang dialami buruh adalah pendapatan yang tidak sesuai dengan kebutuhan hidup beserta tanggungannya. Kebutuhan hidup yang makin kompleks tidak diikuti dengan peningkatan upah. Upaya mengatasi masalah tersebut …

• Menggalakkan proyek padat karya dan padat modal

• Mengurangi jumlah pekerja sehingga beban upah berkurang

• Meningkatkan jumlah produksi agar pendapatan meningkat

• Menyelenggarakan pelatihan kerja pada bidang pekerjaan lain

• Memperbaiki hubungan kontrak kerja antara pekerja dan pengusaha