Contratos: CLT, Aprendiz e Estágio

O que significa CLT?

• Contrato de Longo Termo

• Consolidação das Leis do Trabalho

• Certificado de Licença de Trabalho

• Carteira Livre de Trabalho

Qual é um dos direitos do jovem aprendiz?

• Não ter férias

• Receber menos que o salário mínimo

• Ter direito a férias remuneradas

• Trabalhar sem contrato

Qual é a principal função de um estagiário?

• Assumir a liderança da empresa

• Aprender e ganhar experiência prática

• Trabalhar sem supervisão

• Fazer o mesmo trabalho que um funcionário CLT

Qual é a duração típica de um contrato CLT?

• 1 mês

• 6 meses

• Indeterminado

• 2 anos

Como é geralmente a remuneração de um estagiário?

• Igual ao salário de um funcionário CLT

• Não recebe remuneração

• Bolsa-auxílio

• Salário mínimo

Qual é uma vantagem de ser um jovem aprendiz?

• Não ter direitos trabalhistas

• Ter acesso a cursos de capacitação

• Trabalhar sem supervisão

• Não precisar estudar

O que é necessário para ser contratado como jovem aprendiz?

• Ter mais de 30 anos

• Estar matriculado em uma escola

• Ter experiência de trabalho

• Não ter nenhuma formação

Qual é a carga horária máxima de trabalho para um jovem aprendiz?

• 8 horas diárias

• 6 horas diárias

• 4 horas diárias

• 10 horas diárias

Qual é a principal diferença entre um estagiário e um funcionário CLT?

• O estagiário tem mais benefícios

• O estagiário não tem vínculo empregatício

• O estagiário trabalha mais horas

• O estagiário tem um contrato indeterminado

Qual é um benefício que o jovem aprendiz não tem?

• Férias remuneradas

• FGTS

• Vale-transporte

• Décimo terceiro salário