trắc nghiệm nhóm 8

Mô hình lãnh đạo của Đại học Bang Ohio phân chia hành vi của nhà lãnh đạo thành hai nhóm nào?

• Quan tâm đến sản xuất và nhân viên

• Quan tâm đến công việc và con người

• Quan tâm đến quyền lực và kiểm soát

• Quan tâm đến mục tiêu và lợi nhuận

Trong nghiên cứu của Đại học Michigan, khái niệm “định hướng nhiệm vụ” liên quan đến điều gì?

• Tập trung vào sản xuất và khía cạnh kỹ thuật

• Quan tâm đến cá tính và nhu cầu của nhân viên

• Tạo môi trường làm việc thân thiện

• Đặt ra các mục tiêu cá nhân cho nhân viên

Theo mô hình của R. Likert, hệ thống quản lý nào được đặc trưng bởi việc cấp dưới thường phải làm việc trong sự lo sợ và đối mặt với các mối đe dọa, hình phạt?

• Hệ thống 1

• Hệ thống 2

• Hệ thống 3

• Hệ thống 4

Trong một môi trường có sự biến động liên tục do sự phát triển công nghệ nhanh chóng, nhà lãnh đạo cần có khả năng nào để dẫn dắt tổ chức thành công?

• Khả năng kiểm soát chi tiết và duy trì quy trình ổn định

• Khả năng thích nghi và đưa ra các quyết định mang tính chiến lược

• Khả năng duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên

• Khả năng thiết lập kỷ luật nghiêm ngặt

Yếu tố nào giúp nhà lãnh đạo điều chỉnh phong cách của mình dựa trên các tình huống đã trải qua trước đó?

• Tính cách cá nhân

• Tâm lý lãnh đạo

• Kinh nghiệm và kiến thức

• Văn hóa tổ chức

Trong vấn đề quản lý xung đột, Elon Musk có xu hướng:

• Né tránh các cuộc xung đột

• Giải quyết xung đột một cách quyết đoán

• Sử dụng phong cách mềm dẻo và hợp tác

• Khuyến khích nhân viên tự giải quyết vấn đề

Theo lý thuyết của Đại học bang Ohio, Elon Musk thể hiện đặc điểm nào nổi bật hơn?

• Quan tâm đến con người

• Quan tâm đến công việc

• Cân bằng giữa con người và công việc

• Không quan tâm đến công việc hoặc con người

Khách hàng đóng vai trò gì trong ý thức về sứ mệnh?

• Là nguồn cung cấp vốn đầu tư

• Là đối tác kinh doanh chính

• Là người đưa ra quyết định cuối cùng trong tổ chức

• Là mục tiêu cốt lõi mà nhà lãnh đạo và tổ chức phải phục vụ

Nhà lãnh đạo chiến lược cần làm gì để phản ứng hiệu quả với các biến động và tình huống khó khăn trong môi trường kinh doanh?

• Tập trung vào các công việc hằng ngày và bỏ qua biến động

• Phát triển các kịch bản chi tiết về tương lai và phản ứng linh hoạt

• Đánh giá tình hình tài chính một cách định kỳ

• Chỉ sử dụng các chiến lược đã thành công trong quá khứ

Nguyên tắc nào nhấn mạnh sự quan trọng của việc giao nhiệm vụ phù hợp với năng lực cá nhân?

• Lãnh đạo rõ ràng

• Phân công có chọn lọc

• Cam kết vì sự tuyệt hảo

• Phát triển con người