
Trabalho Formal e Informal
Financial Education
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Maria vende bolos caseiros na vizinhança e não possui registro em carteira. Ela decide abrir um pequeno negócio e registrar sua empresa. O que Maria está fazendo?
Passando do trabalho formal para o informal
Passando do trabalho informal para o formal
Tornando-se uma trabalhadora autônoma
Iniciando um trabalho voluntário
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
João trabalha em uma empresa onde ele tem um contrato assinado, recebe salário fixo mensal e tem direito a férias e 13º salário. Que tipo de trabalho João tem?
Trabalho informal
Trabalho formal
Trabalho autônomo
Trabalho voluntário
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ana trabalha em uma loja de roupas e tem um contrato de trabalho. Ela recebe todos os direitos trabalhistas. Qual é uma vantagem do trabalho formal que Ana possui?
Não pagar impostos
Ter segurança jurídica
Trabalhar sem horário fixo
Não ter chefe
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Miguel trabalha em uma empresa de tecnologia com contrato formal. Ele está pensando em se tornar freelancer. Qual é uma vantagem dessa mudança?
Ter um salário fixo
Ter mais liberdade para escolher projetos
Ter benefícios trabalhistas
Ter menos responsabilidade
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Isabela vende doces na escola e não tem registro formal. Ela quer saber qual é uma vantagem de continuar no trabalho informal.
Ter benefícios trabalhistas
Não pagar impostos
Ter segurança no emprego
Ter um salário fixo
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Luiza trabalha em uma empresa e tem um contrato CLT. Ela decide sair do emprego para abrir seu próprio negócio. Qual é uma desvantagem dessa mudança?
Perder a flexibilidade de horários
Perder a estabilidade financeira
Ter que pagar mais impostos
Ter menos responsabilidade
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sofia trabalha em uma padaria com carteira assinada. Ela recebe um salário fixo e benefícios. Qual é uma característica do trabalho formal que Sofia possui?
Instabilidade no emprego
Falta de direitos trabalhistas
Segurança no emprego
Liberdade total de horários
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