QUIZ APB 2

Apa yang dimaksud dengan pengukuran kinerja?

• Pengawasan terhadap karyawan

• Pemantauan dan pelaporan kemajuan kinerja

• Analisis finansial perusahaan

• Penentuan harga produk

Mengapa pengukuran kinerja diperlukan?

• Untuk meningkatkan laba secara langsung

• Untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan

• Untuk menambah jumlah karyawan

• Untuk menghentikan produksi

Apa masalah utama dalam ukuran kinerja finansial tradisional?

• Selalu menghasilkan keuntungan

• Seringkali bertentangan dengan usaha peningkatan

• Selalu menghasilkan kerugian

• Tidak dapat digunakan untuk evaluasi

Ukuran kinerja apa yang dianggap sulit diukur secara finansial?

• Pengurangan biaya

• Waktu pemenuhan pesanan

• Peningkatan produksi

• Kenaikan harga produk

Dalam beberapa tahun terakhir, sistem pengukuran kinerja diarahkan pada?

• Ukuran finansial

• Ukuran operasional

• Ukuran sosial

• Ukuran kuantitatif

Apa yang dimaksud dengan panel instrumen operasional dalam pengukuran kinerja?

• Alat untuk mengukur keuangan perusahaan

• Alat untuk memonitor aspek-aspek kinerja secara kontinyu

• Alat untuk meningkatkan penjualan

• Alat untuk menilai kondisi pasar

Ukuran kinerja yang mengutamakan reliabilitas bertujuan untuk?

• Mempercepat waktu produksi

• Menghasilkan produk dengan biaya tinggi

• Menyediakan layanan yang dapat diandalkan

• Meningkatkan variasi produk

Apa yang dimaksud dengan soft measurement?

• Pengukuran yang bersifat kuantitatif

• Pengukuran secara finansial

• Pengukuran yang bersifat abstrak dan diukur tidak langsung

• Pengukuran langsung dengan menggunakan angka

Salah satu contoh dari hard measurement adalah?

• Kepuasan pelanggan

• Waktu produksi

• Keandalan pengiriman

• Kualitas layanan

Ukuran finansial dalam pengukuran kinerja biasanya digunakan untuk mengukur?

• Margin keuntungan

• Kecepatan produksi

• Kepuasan karyawan

• Variasi produk