Laboratorio 2-GFII
Authored by MAIRA FLORES
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90 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es un conjunto de directrices y normas que dirigen la manera en que se estructuran, administran y comunican los salarios y beneficios sociales a los empleados
La política salarial
Objetivos de la política salarial
Elementos de la política salarial
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Atraer y Retener Talento
Equidad Interna
Equidad Externa
Motivar el Desempeño
Sostenibilidad Financiera
La política salarial
Objetivos de la política salarial
Elementos de la política salarial
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ofrecer salarios competitivos en el mercado laboral ayuda a atraer y retener talento humano de excelente calidad.
Atraer y Retener Talento
Equidad Interna
Equidad Externa
Motivar el Desempeño
Sostenibilidad Financiera
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Garantizar que los empleados perciban una remuneración justa en relación con otros puestos dentro de la empresa
Atraer y Retener Talento
Equidad Interna
Equidad Externa
Motivar el Desempeño
Sostenibilidad Financiera
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Alinear los sueldos de una empresa con los estándares del mercado para asegurar la competitividad salarial frente a otras empresas
Atraer y Retener Talento
Equidad Interna
Equidad Externa
Motivar el Desempeño
Sostenibilidad Financiera
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Establecer una correlación entre el salario y el rendimiento laboral para incentivar la productividad.
Atraer y Retener Talento
Equidad Interna
Equidad Externa
Motivar el Desempeño
Sostenibilidad Financiera
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Asegurar que la política salarial sea coherente con los recursos financieros de la empresa, y evitar un desfinanciamiento
Atraer y Retener Talento
Equidad Interna
Equidad Externa
Motivar el Desempeño
Sostenibilidad Financiera
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