Что такое конфликтогены?
"Эффективная деловая коммуникация"

Quiz
•
Professional Development
•
Professional Development
•
Hard
Анна Анна
FREE Resource
5 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Слова, действия, либо их отсутствие, которые могут привести к конфликту
Способы урегулирования конфликтов
Тип людей, склонных к агрессии
Нет правильных ответов
Answer explanation
Конфликтогены - это слова, действия или их отсутствие, которые могут вызвать конфликт. Это определение точно отражает суть термина, в отличие от других предложенных вариантов.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Какая стратегия поведения в конфликте является наиболее выигрышной?
Уступка
Компромисс
Сотрудничество
Соперничество
Answer explanation
Соперничество позволяет добиться максимального результата в конфликте, когда одна сторона стремится к своей победе. В отличие от уступки или компромисса, эта стратегия фокусируется на достижении своих целей без учета интересов другой стороны.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Какой из следующих методов является наиболее эффективным для предотвращения конфликтов?
Игнорирование проблемы
Открытое общение
Установление четких границ
Скрытая агрессия
Answer explanation
Открытое общение позволяет сторонам выразить свои мысли и чувства, что способствует пониманию и разрешению конфликтов. В отличие от игнорирования или скрытой агрессии, оно создает здоровую атмосферу для обсуждения проблем.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Что такое конструктивный конфликт?
Конфликт, который приводит к положительным изменениям
Конфликт, который всегда заканчивается насилием
Конфликт, который не имеет решения
Конфликт, возникающий из-за недопонимания
Answer explanation
Конструктивный конфликт — это ситуация, когда разногласия приводят к положительным изменениям, способствуя развитию и улучшению отношений. Это противоположно конфликтам, которые заканчиваются насилием или неразрешимыми проблемами.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Какой стиль управления конфликтами предполагает активное участие всех сторон?
Компромисс
Соперничество
Сотрудничество
Уступка
Answer explanation
Стиль управления конфликтами "Сотрудничество" предполагает активное участие всех сторон, что позволяет находить решения, удовлетворяющие интересы всех участников. Это отличается от компромисса, соперничества и уступки.
Similar Resources on Quizizz
7 questions
Тест Март-2

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Классный час

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Датчики положения 2

Quiz
•
Professional Development
9 questions
Анимация

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Премия за прогресс

Quiz
•
Professional Development
8 questions
ПГ_ЮМЗ

Quiz
•
Professional Development
6 questions
Эффективная деловая коммуникация

Quiz
•
Professional Development
10 questions
Использование первичных средств пожаротушения

Quiz
•
Professional Development
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
25 questions
SS Combined Advisory Quiz

Quiz
•
6th - 8th Grade
40 questions
Week 4 Student In Class Practice Set

Quiz
•
9th - 12th Grade
40 questions
SOL: ILE DNA Tech, Gen, Evol 2025

Quiz
•
9th - 12th Grade
20 questions
NC Universities (R2H)

Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
June Review Quiz

Quiz
•
Professional Development
20 questions
Congruent and Similar Triangles

Quiz
•
8th Grade
25 questions
Triangle Inequalities

Quiz
•
10th - 12th Grade