BÀI 5: Thất nghiệp

Tình trạng người lao động mong muốn có việc làm nhưng chưa tìm được việc làm là nội dung của khái niệm

• thất nghiệp.

• lạm phát.

• thu nhập.

• khủng hoảng.

Thất nghiệp là tình trạng người lao động mong muốn có việc làm nhưng chưa tìm được

• vị trí.

• việc làm.

• bạn đời.

• chỗ ở.

Khi người lao động trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động, muốn làm việc nhưng không thể tìm được việc làm ở mức lương thịnh hành khi đó người lao động đó đang

• trưởng thành.

• phát triển.

• thất nghiệp.

• tự tin.

Trong nền kinh tế, việc phân chia thất nghiệp thành thất nghiệp tự nguyện, thất nghiệp không tự nguyện là căn cứ vào

• tính chất của thất nghiệp.

• nguồn gốc thất nghiệp.

• chu kỳ thất nghiệp.

• cơ cấu thất nghiệp.

Trong nền kinh tế, căn cứ vào tính chất của thất nghiệp thì thất nghiệp được chia thành thất nghiệp tự nguyện và thất nghiệp

• tự giác.

• quyền lực.

• không tự nguyện.

• luôn bắt buộc.

Việc phân chia các loại hình thất nghiệp thành thất nghiệp tạm thời, thất nghiệp cơ cấu, thất nghiệp chu kì là căn cứ vào

• tính chất của thất nghiệp.

• nguồn gốc thất nghiệp.

• chu kỳ thất nghiệp.

• nguyên nhân của thất nghiệp.

Trong nền kinh tế, thất nghiệp tự nhiên là hình thức thất nghiệp trong đó bao gồm thất nghiệp tạm thời và thất nghiệp

• không tạm thời

• cơ cấu.

• truyền thống.

• hiện đại.

Loại hình thất nghiệp gắn liền với sự biến động cơ cấu kinh tế và sự thay đổi của công nghệ dẫn đến yêu cầu lao động có trình độ cao hơn, lao động không đáp ứng yêu cầu sẽ bị đào thải là hình thức

• thất nghiệm cơ cấu.

• thất nghiệm tạm thời.

• thất nghiệp tự nguyện.

• thất nghiệm chu kỳ.

Loại hình thất nghiệp gắn với từng giai đoạn trong chu kỳ kinh tế được gọi là

• thất nghiệp tự nguyện.

• thất nghiệp cơ cấu.

• thất nghiệp tự nhiên.

• thất nghiệp chu kỳ.

Với loại hình thất nghiệp chu kỳ, khi nền kinh tế rơi vào suy thoái thì tỷ lệ thất nghiệp thường có xu hướng

• cao.

• thấp.

• giữ nguyên.

• cân bằng.