GS2 UD2 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN (GEST. RRHH)

______________________  aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios en cuanto a la duración del contrato. Indica la afirmación incorrecta

• contrato temporal o de duración determinada

• Contrato fijo o contrato indefinido

Indica los dos únicos contratos que pueden formalizarse tanto verbalmente como por escrito. Indica la afirmación incorrecta.

• El contrato de duración determinada, de circunstancias de la producción de duración inferior a cuatro semanas y a jornada completa.

• El contrato indefinido ordinario a jornada completa

• El contrato indefinido, fijo discontinuo a jornada completa.

Si se celebra un contrato indefinido ordinario a jornada completa verbalmente ¿quién y cuando puede exigirse la forma escrita? Indica la afirmación incorrecta

• Una vez celebrado el contrato verbalmente, ya no podrá exigirse su forma escrita

• Lo puede exigir cualquiera de las partes, tanto el empresario como el trabajador.

• Se puede exigir, después de la celebración del contrato y durante el transcurso del mismo.

¿Cuándo adquirirá la condición de trabajador fijo? Indica la afirmación incorrecta

• Si no se hubiese dado de alta en la seguridad social al trabajador (pasado el periodo de prueba)

• Si se hubiese celebrado un contrato temporal cuando las causas no justifiquen su temporalidad, con encadenación de contratos temporales, para evitar uno indefinido

• Si se hubiese celebrado verbalmente cuando una ley exige que este contrato tiene que celebrarse de forma escrita

• cuando lo solicite el trabajador

Indica la afirmación incorrecta

• El contenido del contrato se comunicará mediante una copia básica al SEPE en el plazo de 10 días desde la formalización del mismo.

• Cuando se formalice un contrato a un discapacitado deberá formalizarse por escrito y por cuadriplicado.

• La solicitud de alta de un trabajador discapacitado deberá acompañarse del certificado de discapacidad.

• El contrato de trabajo con un discapacitado podrá realizarse verbalmente si es indefinido a tiempo completo

Indica la afirmación incorrecta

• El contrato fijo discontinuo, deberá formalizarse necesariamente por escrito.

• En el contrato fijo discontinuo deberá indicarse la duración estimada, la forma y orden de llamamiento y la jornada y distribución horaria

• Los trabajadores a distancia no tienen que informar en el contrato de trabajo sobre el lugar en el que prestan sus servicios

• En los contratos a tiempo parcial debe constar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes, caso contrario se presumirá celebrado a jornada completa.

Indica el contrato de trabajo de duración determinada que ya no está vigente

• contrato de trabajo por obra o servicio

• Contrato de trabajo por circunstancias de la producción

• Contrato de trabajo por sustitución

• Contrato de trabajo de relevo

Adquirirán la condición de trabajadores (a)   , cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación, los que no hubieran sido dados de alta en la seguridad social una vez transcurridos el periodo de prueba. (MAYUSCULA)

Las personas contratadas incumpliendo lo establecido en el artículo (a)   del estatuto de los trabajadores adquirirán la condición de FIJAS.

Aquellos casos en los que se use la temporalidad para la actividad normal de la empresa y se cubran con contratos temporales aquellos puestos que deban ser cubiertos con contratos indefinidos. Según el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores adquirirán la condición de (a)