İT layihe 2

Maaş məsələsinə artıq bir az da toxunduq. Əgər siz layihə menecerisinizsə,

• bu məsələ sizin kompetensiyanızda deyil

• hansısa yolla işlərin vəziyyətinə təsir edə bilərsiniz

Maaş mövzusu

Əgər siz İT departamentinin rəhbərisinizsə ...

• bu məsələ sizin kompetensiyanızda deyil

• hansısa yolla işlərin vəziyyətinə təsir edə bilərsiniz

Aşağıda verilən ifadə doğrudurmu?

"Çox vaxt "yaxşı işçi" sayılan şəxslər rəhbər vəzifələrə namizəd olurlar. Problem ondadır ki, yaxşı işçi həmişə yaxşı rəhbərə çevrilmir. Yaxşı lider - başqa insanlarla yaxşı ünsiyyət quraraq, onların davranışını dürüst və qeyri-səmimi qiymətləndirə bilən bir şəxsdir."

• Bəli

• Xeyr

Aşağıda verilən ifadə doğrudurmu?

"Pis rəhbərlik çox vaxt işçilərin narazılığına səbəb olur. Təcrübəsiz müdir ya xırdaçılıqla hamıya işgəncə verə bilər, ya da əksinə, «reysi buraxa» bilər."

• Bəli

• Xeyr

İş üslublarını təsvir etmə xüsusiyyətləri.

Bu cür davranış təzahür etdirən insan, adətən, başqalarına təsir göstərməyə və ya onları inandırmağa çalışır. Bu insanlar başqaları ilə həvəslə ünsiyyət edirlər. Onlar ... hərfi ilə təsvir olunacaqlar.

• T

• İ

• Ş

• S

İş üslublarını təsvir etmə xüsusiyyətləri.

Davamlılıq. Stabil insan komanda işi və əməkdaşlıq vasitəsilə nəticələrə nail olmağa üstünlük verir. Ünsiyyət qurmağı, komanda yığmağa və yaxşı koordinasiyalı birgə işi təmin etməyi bacarır. Belə mütəxəssislər ... hərfi ilə təyin edilir.

• S

• T

• İ

• A

• B

İş üslublarını təsvir etmə xüsusiyyətləri.

Vicdanlı insan – hazırkı şəraitdə işləməyi, icranın yüksək keyfiyyətinə və dəqiqliyinə nail olmağı sevən şəxsdir. Bunlar nizam-intizamı sevən yüksək təşkilatlanmış insanlardır (simvol ...-dir).

• V

• C

• D

• N

İş üslublarını təsvir etmə xüsusiyyətləri.

Dominantlıq nümayiş etdirən insan məqsədin əldə olunmasını istəyir; adətən yekun nəticəyə fokuslanır. Bu tip ənənəvi olaraq ... hərfi ilə təsvir olunur.

• D

• M

• S

• Ş

• A

İş üslublarını təsvir etmək üçün neçə əsas xüsusiyyət vardır?

• 3

• 2

• 4

• 5

• 8

... nümayiş etdirən insan məqsədin əldə olunmasını istəyir; adətən yekun nəticəyə fokuslanır.

• Dominantlıq

• Təsir

• Davamlılıq

• Vicdanlılıq