Post Test Workshop LNA 2024

Berikut yang merupakan contoh learning program dalam katagori Experience Based (70%) adalah :

• On Job Training

• Project Assignment

• Magang

• Semua benar

Berikut yang merupakan contoh learning program dalam kategori Feedback Based (20%) adalah:

• Tugas Belajar

• Coaching & Mentoring

• Rotasi Jabatan

• Assement

"Pemimpin perlu yang mengharuskan pimpinan mendapatkan pandangan dunia yang lebih luas melalui peluang kolaborasi internasional, pengalaman lintas budaya, dan paparan terhadap industri-industri" merupakan penjelasan dari salah satu komponen 4E, yaitu :

• Enrichment

• Exposure

• Engagement

• Empowerment

Framework yang digunakan PT Pusri Palembang dalam mengelola Proses Pembelajaran dan Pengembangan adalah

• Learning Value Chain

• Model Pembelajaran 70-20-10

• Learning Experience Platform

• Learning Management System

Proses berikut merupakan bagian dari Framework Pembelajaran & Pengembangan yang digunakan Pusri, Kecuali

• Learning Needs Diagnosis

• Learning Evaluation & Measurement

• Learning Design

• Learning Management System

Berikut yang termasuk aspek yang harus dipertimbangkan saat melakukan Learning Need Analysis (LNA) adalah :

• Isu Strategis Perusahaan (Strategic Issue / Business Issue)

• Pemenuhan Gap Kompetensi Karyawan (Competency Issue)

• Peningkatan Kinerja Organisasi (Performance Issue)

• Semua Benar

Bentuk Learning Method yang boleh dimasukkan di dalam LNA adalah:

• Community of Practice & Sharing Knowledge

• Benchmarking

• Sertifikasi & Pendidikan Profesi

• Semua Benar

Berikut yang merupakan contoh metode pembelajaran menggunakan teknologi digital adalah:

• Simulasi menggunakan Virtual Reality (VR) / Mix Reality (XR)

• Platform / Module E-learning

• Penggunaan Augmented (AR) pada Peralatan Pabrik atau pada Buku

• Semua Benar

Berikut adalah Output dari Learning Need Analysis (LNA), kecuali:

• Kalender Pelatihan Inhouse

• Anggaran Pendidikan & Diklat

• Rencana Kerja Pembelajaran

• Kamus Kompetensi Teknis

Untuk menyusun tujuan, sasaran, dan objektif pembelajaran pada silabus pembelajaran dibutuhkan:

• Business Issue, Performance Issue, dan Competency Issue pada Hasil LNA

• Hasil evaluasi Pembelajaran

• Nama Kompetensi Teknis / Perilaku yang terkait

• Daftar nama Instruktur / Subject Matter Expert terkait