Cuestionario sobre Proceso Administrativo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes actividades corresponde a la etapa de Organización en el proceso administrativo?
Definir los objetivos generales de la empresa.
Diseñar la estructura organizativa y asignar funciones.
Motivar al personal para que alcancen sus metas.
Evaluar el desempeño de los empleados.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se entiende por delegación de autoridad en el contexto de la organización?
Permitir que los empleados tomen sus propias decisiones sin supervisión.
Asignar tareas específicas sin darles los recursos necesarios.
Transferir la responsabilidad de una tarea, pero mantener la rendición de cuentas.
Asignar responsabilidades y recursos a un empleado para que tome decisiones.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un organigrama es:
Una representación gráfica de los procesos de la empresa.
Un documento que describa la misión y visión de la organización.
Una estructura visual que muestra la jerarquía y las relaciones de trabajo dentro de la empresa.
Un manual de procedimientos operativos.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por la toma de decisiones participativa y colaborativa?
Liderazgo autoritario.
Liderazgo laissez-faire.
Liderazgo democrático.
Liderazgo transaccional.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es el empoderamiento en la etapa de dirección?
Un enfoque para reducir la carga laboral del gerente.
Proporcionar a los empleados más responsabilidad y autonomía para tomar decisiones.
Un método para mejorar la productividad a través de la reducción de personal.
La creación de un ambiente de trabajo menos supervisado.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la etapa de dirección , la motivación y la comunicación son herramientas clave para influir en el comportamiento de los empleados.
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La división del trabajo significa que todos los empleados deben realizar las mismas tareas para mejorar la eficiencia.
Verdadero
Falso
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