El concurso de meritos

¿Qué es un concurso de méritos?

• 1. A) Un examen específico para obtener un empleo público.

• 1. B) Un procedimiento para adjudicar puestos públicos basado en los méritos y capacidades de los aspirantes.

• 1. C) Una entrevista grupal para evaluar habilidades.

• 1. D) Un proceso de selección únicamente por recomendación.

1. ¿Cuál de los siguientes elementos es fundamental para tener éxito en los concursos públicos de méritos?

• 1. A) Presentarse sin preparación.

• 1. B) La información y la preparación.

• 1. C) Tener una recomendación.

• 1. D) Inscribirse en varias convocatorias.

1. ¿Qué entidad es responsable de realizar los concursos públicos de méritos en Colombia?

• 1. A) La Policía Nacional.

• 1. B) La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).

• 1. C) El Ministerio de Trabajo.

• 1. D) La Procuraduría General.

1. ¿Qué etapa se realiza después de la convocatoria y divulgación en un concurso de méritos?

• 1. A) Conformación de listas de elegibles.

• 1. B) Aplicación de pruebas.

• 1. C) Adquisición de derechos de participación e inscripciones.

• 1. D) Estudio de seguridad.

1. ¿Cuál es el objetivo principal de las pruebas específicas funcionales en el concurso de méritos?

• 1. A) Evaluar el dominio de competencias y habilidades físicas.

• 1. B) Medir la capacidad para superar exámenes teóricos.

• 1. C) Evaluar aptitudes, conocimientos y destrezas necesarias según el nivel del empleo.

• 1. D) Calificar la experiencia laboral de los candidatos.

1. ¿Qué porcentaje representa la Prueba Específica Funcional para el nivel Técnico en el concurso de méritos?

• 1. A) 25%

• 1. B) 50%

• 1. C) 75%

• 1. D) 100%

¿Qué se evalúa en la Prueba de Valoración de Antecedentes?

• 1. A) El conocimiento general del aspirante.

• 1. B) Las respuestas motoras del aspirante.

• 1. C) Los documentos que exceden los requisitos mínimos de experiencia académica y laboral.

• 1. D) La capacidad física del aspirante.

1. ¿Qué ocurre una vez se conforman las listas de elegibles en un concurso de méritos?

• 1. A) Se asignan directamente los puestos de trabajo.

• 1. B) Se realiza un estudio de seguridad para los candidatos que ocupan los primeros puestos.

• 1. C) Se efectúa una segunda ronda de pruebas.

• 1. D) Se cancela el concurso si no hay suficientes candidatos.

1. ¿Cuál es el propósito del estudio de seguridad realizado antes del nombramiento de un aspirante?

• 1. A) Determinar la competencia técnica del aspirante.

• 1. B) Garantizar la seguridad del patrimonio, información y acciones de la entidad.

• 1. C) Evaluar la capacidad de liderazgo del aspirante.

• 1. D) Verificar las referencias personales del candidato.

1. ¿Dónde se pueden consultar los detalles de una convocatoria pública de la CNSC?

• 1. A) En la plataforma SIMO.

• 1. B) En cualquier red social.

• 1. C) Solo en oficinas gubernamentales.

• 1. D) En la página del Ministerio de Educación.