Quiz sobre Gestión de Personal en Proyectos de Software

¿Cuáles son las cuatro P en la administración de un proyecto de software?

• Producto, Proceso, Proyecto, Plan

• Personal, Proceso, Plan, Producto

• Plan, Producto, Proceso, Proyecto

• Personal, Producto, Proceso, Proyecto

¿Qué factor es considerado el más importante para el éxito de un proyecto de software según los vicepresidentes de ingeniería?

• Las herramientas utilizadas

• El personal

• El presupuesto

• La tecnología

¿Qué modelo fue desarrollado por el Software Engineering Institute para mejorar la capacidad del personal?

• Modelo de Desarrollo de Software

• Modelo de Gestión de Proyectos

• Modelo de Madurez de Capacidades del Personal (People-CMM)

• Modelo de Proceso

¿Cuál es uno de los factores críticos en la gestión de personal mencionado en el texto?

• Consistencia

• Eficiencia

• Costos

• Tecnología

¿Qué se debe establecer antes de planear un proyecto de software?

• El equipo de trabajo

• El presupuesto del proyecto

• Los objetivos y el ámbito del producto

• Las herramientas a utilizar

¿Qué actividad se considera sombrilla en el proceso de software?

• Planificación de recursos

• Desarrollo de producto

• Análisis de riesgos

• Aseguramiento de la calidad del software

Según el texto, ¿qué debe hacer un gerente para fomentar un ambiente de trabajo efectivo?

• Minimizar la participación del equipo

• Ser autoritario

• Fomentar la comunicación

• Evitar conflictos

¿Qué se debe hacer para asegurar que todos los miembros del equipo se sientan valorados?

• Respetar sus habilidades

• Mantener un ambiente competitivo

• Ignorar sus opiniones

• Darles tareas menores

¿Qué se debe evitar al seleccionar personal para un proyecto?

• Proporcionar capacitación

• Fomentar la inclusión

• Tomar decisiones apresuradas

• Elegir personas con habilidades diversas

¿Cuál es el objetivo principal de planear y controlar proyectos de software?

• Aumentar la complejidad

• Manejar la complejidad

• Mejorar la comunicación

• Reducir costos