Apa saja level kompetensi yang diatur dalam Peraturan Menteri
PANRB Nomor 38 Tahun 2017?
P3K Penata
Quiz
•
Other
•
Professional Development
•
Medium
Al N
Used 3+ times
FREE Resource
20 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa saja level kompetensi yang diatur dalam Peraturan Menteri
PANRB Nomor 38 Tahun 2017?
Kompetensi Dasar, Kompetensi Menengah, Kompetensi Lanjutan,
Kompetensi Ahli.
Kompetensi Dasar, Kompetensi Menengah, Kompetensi Lanjutan,
Kompetensi Profesional.
Kompetensi Dasar, Kompetensi Menengah, Kompetensi Ahli,
Kompetensi Profesional.
Kompetensi Dasar, Kompetensi Ahli, Kompetensi Profesional,
Kompetensi Lanjutan
Kompetensi Dasar, Kompetensi Menengah, Kompetensi Profesional, Kompetensi Ahli.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Seorang ASN baru saja dipromosikan karena memiliki kemampuan
teknis yang tinggi namun memiliki keterampilan komunikasi yang masih perlu ditingkatkan. Pada level kompetensi manakah ASN tersebut kemungkinan besar berada?
Kompetensi Dasar
Kompetensi Menengah
Kompetensi Lanjutan
Kompetensi Ahli
Kompetensi Profesional
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa tujuan utama dari penyusunan standar kompetensi jabatan ASN?
Mengatur sistem penggajian ASN.
Menentukan kualifikasi pendidikan ASN.
Memastikan ASN memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
Mengurangi jumlah ASN yang tidak kompeten.
Mempercepat proses rekrutmen ASN.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Jika sebuah instansi pemerintah ingin merevisi standar kompetensi
jabatan ASN, langkah pertama yang harus mereka lakukan adalah?
A. Mengadakan pelatihan untuk ASN.
B. Melakukan evaluasi jabatan.
C. Menyusun anggaran penggajian baru.
D. Melakukan survey kepuasan pegawai.
E. Menyusun deskripsi pekerjaan baru.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Bagaimana standar kompetensi jabatan digunakan dalam proses
seleksi ASN?
Sebagai dasar penentuan gaji.
Sebagai kriteria dalam seleksi dan promosi.
Sebagai alat ukur kepuasan kerja.
Sebagai panduan dalam penyusunan anggaran.
Sebagai dasar untuk penilaian kinerja.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dalam suatu proses seleksi ASN, ditemukan bahwa kebanyakan
kandidat tidak memenuhi standar kompetensi yang telah ditetapkan. Apa tindakan yang sebaiknya dilakukan oleh instansi tersebut?
Menurunkan standar kompetensi.
Mengulang proses seleksi dengan kandidat baru.
Memberikan pelatihan tambahan kepada kandidat.
Mengubah metode seleksi.
Memperpanjang waktu seleksi.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa metode utama yang digunakan dalam penilaian kompetensi pegawai
ASN?
Wawancara kinerja.
Penilaian berbasis proyek.
Penilaian berbasis kompetensi.
Penilaian berdasarkan senioritas.
Penilaian berbasis target.
20 questions
Evaluasi Pelayanan Publik dan BERORIENTASI PELAYANAN
Quiz
•
Professional Development
20 questions
Kuis Internalisasi Pembangunan ZI BPN KP
Quiz
•
Professional Development
20 questions
Game Soal PPPK PasJam 1
Quiz
•
Professional Development
15 questions
Persiapan Olimpiade Hakordia
Quiz
•
Professional Development
15 questions
HBB Team CX SMR 2025
Quiz
•
Professional Development
20 questions
ASN Heppiii
Quiz
•
Professional Development
20 questions
Quiz WBK HUT PPN Sungailiat
Quiz
•
Professional Development
20 questions
Quiz Penilaian Kinerja ASN
Quiz
•
Professional Development
25 questions
Equations of Circles
Quiz
•
10th - 11th Grade
30 questions
Week 5 Memory Builder 1 (Multiplication and Division Facts)
Quiz
•
9th Grade
33 questions
Unit 3 Summative - Summer School: Immune System
Quiz
•
10th Grade
10 questions
Writing and Identifying Ratios Practice
Quiz
•
5th - 6th Grade
36 questions
Prime and Composite Numbers
Quiz
•
5th Grade
14 questions
Exterior and Interior angles of Polygons
Quiz
•
8th Grade
37 questions
Camp Re-cap Week 1 (no regression)
Quiz
•
9th - 12th Grade
46 questions
Biology Semester 1 Review
Quiz
•
10th Grade