P3K Penata

P3K Penata

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quiz Ke - 1 ZI BNN Kota Langsa Tahun 2023

Quiz Ke - 1 ZI BNN Kota Langsa Tahun 2023

Professional Development

20 Qs

Quiz WBK HUT PPN Sungailiat

Quiz WBK HUT PPN Sungailiat

Professional Development

20 Qs

BDK Semarang Agenda 3 Ida

BDK Semarang Agenda 3 Ida

Professional Development

16 Qs

KNOWS AND WIN FKTP

KNOWS AND WIN FKTP

University - Professional Development

20 Qs

Manajemen ASN Kelas A (versi 2) Latsar Periode 3

Manajemen ASN Kelas A (versi 2) Latsar Periode 3

Professional Development

15 Qs

Quis Pelayanan Publik

Quis Pelayanan Publik

Professional Development

15 Qs

KUIS AGENDA III (MANAJEMEN ASN & SMART ASN)

KUIS AGENDA III (MANAJEMEN ASN & SMART ASN)

Professional Development

16 Qs

Quiz Agenda III Latsar

Quiz Agenda III Latsar

Professional Development

20 Qs

P3K Penata

P3K Penata

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Al N

Used 3+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa saja level kompetensi yang diatur dalam Peraturan Menteri

PANRB Nomor 38 Tahun 2017?

Kompetensi Dasar, Kompetensi Menengah, Kompetensi Lanjutan,

Kompetensi Ahli.

Kompetensi Dasar, Kompetensi Menengah, Kompetensi Lanjutan,

Kompetensi Profesional.

Kompetensi Dasar, Kompetensi Menengah, Kompetensi Ahli,

Kompetensi Profesional.

Kompetensi Dasar, Kompetensi Ahli, Kompetensi Profesional,

Kompetensi Lanjutan

Kompetensi Dasar, Kompetensi Menengah, Kompetensi Profesional, Kompetensi Ahli.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang ASN baru saja dipromosikan karena memiliki kemampuan

teknis yang tinggi namun memiliki keterampilan komunikasi yang masih perlu ditingkatkan. Pada level kompetensi manakah ASN tersebut kemungkinan besar berada?

Kompetensi Dasar

Kompetensi Menengah

Kompetensi Lanjutan

Kompetensi Ahli

Kompetensi Profesional

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa tujuan utama dari penyusunan standar kompetensi jabatan ASN?

Mengatur sistem penggajian ASN.

Menentukan kualifikasi pendidikan ASN.

Memastikan ASN memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.

Mengurangi jumlah ASN yang tidak kompeten.

Mempercepat proses rekrutmen ASN.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jika sebuah instansi pemerintah ingin merevisi standar kompetensi

jabatan ASN, langkah pertama yang harus mereka lakukan adalah?

A. Mengadakan pelatihan untuk ASN.

B. Melakukan evaluasi jabatan.

C. Menyusun anggaran penggajian baru.

D. Melakukan survey kepuasan pegawai.

E. Menyusun deskripsi pekerjaan baru.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagaimana standar kompetensi jabatan digunakan dalam proses

seleksi ASN?

Sebagai dasar penentuan gaji.

Sebagai kriteria dalam seleksi dan promosi.

Sebagai alat ukur kepuasan kerja.

Sebagai panduan dalam penyusunan anggaran.

Sebagai dasar untuk penilaian kinerja.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam suatu proses seleksi ASN, ditemukan bahwa kebanyakan

kandidat tidak memenuhi standar kompetensi yang telah ditetapkan. Apa tindakan yang sebaiknya dilakukan oleh instansi tersebut?

Menurunkan standar kompetensi.

Mengulang proses seleksi dengan kandidat baru.

Memberikan pelatihan tambahan kepada kandidat.

Mengubah metode seleksi.

Memperpanjang waktu seleksi.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa metode utama yang digunakan dalam penilaian kompetensi pegawai

ASN?

Wawancara kinerja.

Penilaian berbasis proyek.

Penilaian berbasis kompetensi.

Penilaian berdasarkan senioritas.

Penilaian berbasis target.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?