Quiz sobre Direito do Trabalho

Qual é a principal característica do Direito do Trabalho mencionada no texto?

• Proteger o empregador

• Proteger o trabalhador

• Regular a economia

• Aumentar a produtividade

O que o Direito do Trabalho pressupõe sobre o trabalhador?

• Que o trabalhador é autossuficiente

• Que o trabalhador é hipossuficiente

• Que o trabalhador é igual ao empregador

• Que o trabalhador tem mais poder que o empregador

Qual é o foco do estudo da Hermenêutica no Direito do Trabalho?

• Métodos de interpretação, integração e aplicação

• Métodos de negociação salarial

• Métodos de contratação de empregados

• Métodos de demissão

O que é o Direito do Trabalho segundo Ricardo Resende?

• Um ramo da ciência jurídica que estuda as relações jurídicas entre trabalhadores e tomadores de serviços.

• Um ramo da ciência jurídica que estuda apenas as relações entre empregadores.

• Um ramo da ciência jurídica que estuda as relações entre o Estado e os cidadãos.

• Um ramo da ciência jurídica que estuda as relações entre empresas.

Como o Direito material do Trabalho é subdividido?

• Em Direito Coletivo e Direito Individual do Trabalho.

• Em Direito Público e Direito Privado do Trabalho.

• Em Direito Nacional e Direito Internacional do Trabalho.

• Em Direito Civil e Direito Penal do Trabalho.

Qual é a natureza do Direito do Trabalho segundo a doutrina mencionada?

• Natureza de Direito Privado.

• Natureza de Direito Público.

• Natureza de Direito Internacional.

• Natureza de Direito Penal.

Qual é o princípio relacionado à proteção do trabalhador atualmente?

• Princípio da dignidade humana.

• Princípio da liberdade econômica.

• Princípio da igualdade de gênero.

• Princípio da soberania nacional.

Quando se deu o desenvolvimento do Direito do Trabalho?

• A partir dos movimentos dos operários no século XIX.

• Durante a Revolução Francesa no século XVIII.

• Com a Declaração dos Direitos Humanos no século XX.

• Após a Segunda Guerra Mundial no século XX.

O que é proibido em relação aos direitos de indisponibilidade absoluta?

• Flexibilização

• Ampliação

• Intervenção

• Transição

Qual é a diferença entre flexibilização e desregulamentação no Direito do Trabalho?

• Na flexibilização, o Estado mantém sua intervenção.

• Na desregulamentação, o Estado aumenta sua intervenção.

• Na flexibilização, não há intervenção estatal.

• Na desregulamentação, as regras são mais rígidas.