QUIZ KETENAGAKERJAAN

Jumlah lapangan kerja yang telah ditempati (employment) dan jumlah lapangan kerja yang masih lowong (vacancy) dinamakan.......

• Kesempatan kerja

• Angkatan kerja

• Tenaga kerja

• Usia kerja

Penduduk usia kerja 15 tahun ke atas yang bekerja, punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran ialah........

• Pengangguran

• Angkatan kerja

• Bukan angkatan kerja

• Tenaga kerja langsung

Pak Unu mengerjakan tugasnya di SMA Harapan dengan membersihkan lingkungan sekolah. Pak unu termasuk jenis tenaga kerja.......

• Ahli

• Terdidik

• Tidak terdidik dan tidak terlatih

• Terampil

Sistem upah yang diberikan perusahaan dengan cara memberikan upah sesuai jumlah produksi yang dihasilkan pekerja disebut.....

• Sistem upah waktu

• Sistem upah hasil

• Sistem upah bonus

• Sistem upah prestasi

Pemberian upah dari hasil kerja pegawainya sehingga perusahaan dapat mencapai target. Ialah pemberian upah berdasarkan.......

• Tingkat kebersaingan

• Laba perusahaan

• Permintaan karyawan

• Performa karyawam

Apabila perusahaan menggunakan sistem pembayaran upah menurut waktu, maka......

• Karyawan masa kerjanya lebih lama, akan memperoleh upah lebih banyak

• Karyawan pangkatnya lebih tinggi, akan memperoleh upah lebih banyak

• Karyawan yang berprestasi akan memperoleh upah yang lebih banyak

• Tidak ada jawaban yang benar

Pembayaran upah berdasarkan prestasi kerja yang dapat diukur, dihitung dan ditimbang merupakan sistem upah …

• Borongan

• Waktu

• Premi

• Hasil

Berikut yang termasuk angkatan kerja, yaitu. . . .

• Sativa mengambil kuliah jurusan Akuntansi

• Ibu Raisa seorang ibu rumah tangga

• Dilan adalah siswa SMA di Wates

• Jola baru saja lulus kuliah dan dia sedang mencari pekerjaan

Seseorang yang berusia 15-64 tahun termasuk kedalam usia….

• Pengangguran

• Angkatan kerja

• Tenaga kerja

• Sedang bekerja

Pekerja yang bekerja tetapi tidak memenuhi kriteria pekerja penuh disebut….

• Setengah menganggur

• Pekerja kontraktor

• Pegawai tidak tetap

• Pegawai biasa