QuyDinh-QuyChe (67-84) CapNhatMoi

QuyDinh-QuyChe (67-84) CapNhatMoi

Professional Development

18 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

EXO

EXO

University - Professional Development

20 Qs

POWERPOINT NTT

POWERPOINT NTT

KG - Professional Development

19 Qs

Trò chơi con ong - vòng 1

Trò chơi con ong - vòng 1

University - Professional Development

20 Qs

FECHA 1 - WQA - FIFA WORLD CUP

FECHA 1 - WQA - FIFA WORLD CUP

KG - Professional Development

20 Qs

Kinh tế tài nguyên nước

Kinh tế tài nguyên nước

University - Professional Development

14 Qs

BH KÈM KHOẢN VAY

BH KÈM KHOẢN VAY

Professional Development

20 Qs

Đập đá ở Côn Lôn

Đập đá ở Côn Lôn

Professional Development

15 Qs

 BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG - XÂY DỰNG MÔ HÌNH PHÂN LOẠI RÁC THẢI

BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG - XÂY DỰNG MÔ HÌNH PHÂN LOẠI RÁC THẢI

Professional Development

15 Qs

QuyDinh-QuyChe (67-84) CapNhatMoi

QuyDinh-QuyChe (67-84) CapNhatMoi

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Practice Problem

Easy

Created by

Văn Lê

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

18 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nội quy lao động SG, nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức Khiển trách

Nhóm L2
Nhóm L3
Nhóm L5
Nhóm L4

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động thông đồng với đối tác, khách hàng, gây ảnh hưởng/thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây ảnh hưởng/thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích (uy tín, hình ảnh, thương hiệu,…) của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
Cách chức
Khiển trách
Sa thải

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nội quy lao động SG, Người lao động vi phạm nhiều hành vi kỷ luật lao động sẽ bị xử lý:

Chỉ được áp dụng một (01) hình thức xử lý kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất
Một hoặc nhiều hình thức kỷ luật lao động
Có thể bị phạt tiền thay cho kỷ luật lao động
Nhiều hình thức kỷ luật lao động

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Thời hiệu xử lý kỷ luật (đối với các hành vi không liên quan đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh) là:

06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
12 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
12 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm
06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

CBNV KHÔNG nên thể hiện thái độ nào dưới đây trong suốt chu trình quản trị HQCV của mình?

Tích cực trao đổi với CBQL
Đề xuất các buổi họp rà soát công việc với CBQL
Gần kỳ đánh giá, nỗ lực hết mình nhằm chuyển viến kết quả
Chủ động đề nghị sự chỉ dẫn của CBQL

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động trộm cắp (tài sản, tài liệu, thông tin…), tham ô (không phân biệt giá trị), sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
Cách chức
Sa thải
Khiển trách

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nội quy lao động SG, trình tự xử lý kỷ luật lao động:

(1) Lập biên bản sự việc, thu thập chứng cứ (2) Tiến hành họp; Lập biên bản xử lý kỷ luật (3) Ban hành Quyết định
(1) Lập biên bản sự việc, thu thập chứng cứ (2) Tiến hành họp (3) Lập biên bản xử lý kỷ luật
(1) Lập biên bản sự việc, thu thập chứng cứ (2) Tiến hành họp (3) Ban hành Quyết định
(1) Tiến hành họp (2) Ban hành Quyết định

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?