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Manual de Valores - Fenikks

Authored by David Simonin

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Manual de Valores - Fenikks
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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la misión de Fenikks?

Transformar residuos plásticos en productos deportivos y mejorar la calidad de vida en barrios desfavorecidos.

Crear los mejores productos deportivos del mundo.

Vender productos reciclados sin importar su impacto.

Alcanzar el éxito financiero a cualquier costo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué valor impulsa a Fenikks a luchar por un entorno limpio y saludable?

Respeto

Desafío

Idealismo

Superación

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se refleja el valor de "Honor" en Fenikks?

Cumpliendo con las responsabilidades y representando a Fenikks en cada interacción.

Buscando soluciones creativas para superar los problemas.

Desafiando las normas y proponiendo nuevas ideas.

Ignorando las reglas para conseguir los objetivos.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué actitud debe tener un colaborador para enfrentar los desafíos, según el valor de "Superación y Resiliencia"?

Evitar los problemas para no arriesgarse.

Enfrentar las dificultades con una actitud positiva y aprender de los errores.

Seguir siempre las mismas estrategias.

Dejar que otros resuelvan los problemas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué valor promueve que Fenikks enfrente el problema global de la contaminación por residuos?

Trabajo en equipo

  • Respeto

Desafío

Aceptación

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según el manual, ¿qué significa "Respeto, Compromiso y Trabajo en Equipo" en Fenikks?

Trabajar en solitario para obtener mejores resultados.

Respetar solo a los superiores.

Delegar todo el trabajo en los demás.

Crear un ambiente respetuoso y colaborar con los compañeros, valorando sus ideas.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se aplica el valor de la "Aceptación" en Fenikks?

Fomentar un ambiente de respeto, apertura e inclusión.

Solo tomar en cuenta las ideas de los líderes.

Aceptar solo ideas tradicionales.

Desafiar a todos los compañeros en cada decisión.

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