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Postura e Comunicação na Liderança

Authored by Ivete Ongarato

Life Project

12th Grade

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Postura e Comunicação na Liderança
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a relação entre a postura de um líder e a percepção de sua autoridade?

A postura não tem relação com a percepção de autoridade.

Uma postura confiante pode aumentar a percepção de autoridade.

Uma postura relaxada sempre aumenta a autoridade.

A postura só importa em situações de crise.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a comunicação eficaz pode influenciar a resolução de conflitos em uma equipe?

A comunicação eficaz não tem impacto na resolução de conflitos.

Facilita a identificação e resolução de mal-entendidos.

Aumenta a tensão entre os membros da equipe.

Torna os conflitos mais frequentes.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes estratégias pode ajudar um líder a melhorar sua postura?

Evitar contato visual com a equipe.

Praticar técnicas de mindfulness para manter a calma.

Ficar sempre em pé durante reuniões.

Usar roupas formais em todas as ocasiões.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que a escuta ativa é considerada uma habilidade crucial para a comunicação eficaz na liderança?

Porque permite ao líder ignorar as opiniões divergentes.

Porque ajuda a compreender melhor as necessidades e preocupações da equipe.

Porque reduz o tempo de reuniões.

Porque é uma técnica de manipulação.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o impacto de uma postura corporal fechada na comunicação não verbal de um líder?

Transmite abertura e receptividade.

Pode ser interpretada como defensiva ou desinteressada.

Não tem impacto na comunicação não verbal.

Sempre melhora a percepção de autoridade.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a empatia pode ser integrada na comunicação eficaz de um líder?

Ignorando as emoções dos membros da equipe.

Demonstrando compreensão e consideração pelas perspectivas dos outros.

Focando apenas em resultados e metas.

Evitando discussões emocionais.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a importância de adaptar a comunicação ao contexto cultural da equipe?

Não é importante, pois a comunicação é universal.

Ajuda a evitar mal-entendidos e a construir confiança.

Apenas cria complicações desnecessárias.

É irrelevante para a eficácia da liderança.

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