Quiz Motivasi Kerja

Apa yang dimaksud dengan motivasi kerja?

• Dorongan untuk bekerja keras

• Kebutuhan untuk bersosialisasi

• Keinginan untuk mendapatkan gaji tinggi

• Kemampuan untuk mengatur waktu

Siapa yang mengemukakan teori hirarki kebutuhan?

• Edwin Locke

• Douglas McGregor

• Abraham Maslow

• Frederick Herzberg

Apa yang menjadi fokus dari teori X dan Y?

• Kebutuhan fisiologis

• Karakteristik manusia

• Pengaruh lingkungan

• Kepuasan kerja

Apa yang dimaksud dengan teori motivasi-higiene?

• Penghargaan dari atasan

• Kepuasan dari pekerjaan

• Kebutuhan sosial

• Faktor intrinsik dan ekstrinsik

Apa yang menjadi inti dari teori ERG?

• Kebutuhan untuk kekuasaan

• Kebutuhan untuk berafiliasi

• Proses pemuasan dan frustrasi

• Kebutuhan untuk berprestasi

Apa yang dijelaskan oleh teori penetapan tujuan?

• Pengaruh lingkungan terhadap perilaku

• Kepuasan individu dalam bekerja

• Tujuan yang spesifik dan sulit

• Kebutuhan untuk berprestasi

Apa yang menjadi fokus dari teori keadilan?

• Kebutuhan untuk berafiliasi

• Perbandingan input dan output

• Kepuasan kerja

• Penghargaan dari organisasi

Siapa yang mengemukakan teori penguatan?

• Douglas McGregor

• Abraham Maslow

• Frederick Herzberg

• B.F. Skinner

Apa yang menjadi pendekatan tradisional dalam motivasi kerja?

• Penghargaan sosial

• Sistem insentif upah

• Pengembangan keterampilan

• Keseimbangan kerja-kehidupan

Apa yang menjadi tujuan dari makalah ini?

• Menyusun daftar pustaka

• Menganalisis kinerja karyawan

• Menjelaskan motivasi kerja

• Membandingkan teori motivasi