Câu hỏi về Kinh tế

Xác định nhân tố ảnh hưởng đến lượng cầu hàng hóa, dịch vụ trong trường hợp sau: Trường hợp. Khi nền kinh tế tăng trưởng tốt, thu nhập bình quân của người dân tăng lên. Điều này làm t cho cầu tiêu dùng hàng hoá, dịch vụ thông thường của họ cũng tăng lên. Tuy nhiên, khi các hoạt động kinh tế gặp khó khăn do tác động của thiên tai và sự bất ổn của thị trường thế giới, nền kinh tế rơi vào suy thoái. Hệ quả là nhiều người mất việc làm, mức thu nhập trung bình giảm xuống. Trong bối cảnh đó, người tiêu dùng phải cân nhắc hơn trước khi mua các hàng hoá, dịch vụ.

• Giá cả của hàng hóa, dịch vụ thay thế.

• Tâm lí, thị hiếu của người tiêu dùng.

• Thu nhập của người tiêu dùng.

• Dự đoán của người tiêu dùng về thị trường.

Sự tranh đua giữa các chủ thể kinh tế nhằm có được những ưu thế trong sản xuất tiêu thụ hàng hóa, qua đó thu được lợi ích tối đa được gọi là

• Đối đầu.

• Đấu tranh.

• Cạnh tranh.

• Đối kháng.

Mua được hàng hóa rẻ hơn, chất lượng tốt hơn - đó là sự cạnh tranh giữa những chủ thể nào?

• Giữa các chủ thể sản xuất với nhau.

• Giữa người tiêu dùng với nhau.

• Giữa người tiêu dùng và nhà nước.

• Giữa người sản xuất và người tiêu dùng.

Việc làm là

• hoạt động lao động tạo ra thu nhập và không bị pháp luật cấm.

• những hoạt động lao động tạo ra thu nhập bị pháp luật nghiêm cấm.

• tất cả những hoạt động có mục đích, có ý thức của con người.

• tất cả những hoạt động lao động đem lại thu nhập cho con người.

Khai thác thông tin dưới đây và cho biết: nhận xét nào đúng về tình hình cung - cầu lao động trên thị trường ở Việt Nam năm 2021?

Thông tin. Năm 2021, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của Việt Nam đạt 50,6 triệu người. Trong đó, lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế là 49,1 triệu người. Tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi ước tính là 3,20%, tỉ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi là 3,10%.

• A. Nguồn cung lao động lớn hơn so với nhu cầu tuyển dụng việc làm.

• B. Nguồn cung lao động nhỏ hơn so với nhu cầu tuyển dụng việc làm.

• C. Cán cân cung - cầu lao động được giữ ở mức cân bằng và ổn định.

• D. Có sự cân bằng giữa nguồn cung lao động với nhu cầu tuyển dụng.

Đoạn thông tin dưới đây cho biết điều gì về xu hướng tuyển dụng lao động tại Việt Nam hiện nay? Thông tin. Năm 2018, lao động trong khu vực nông, lâm, thuỷ sản chiếm 37,7%, giảm 24,5% so với năm 2000. Trong khi đó, khu vực công nghiệp, xây dựng tăng từ 13% tới 26,7% và khu vực dịch vụ tăng từ 24,8% tới 35,6% so với cùng thời kì. Số liệu còn cho thấy đã có sự chuyển dịch của lao động khu vực nông, lâm, thuỷ sản sang khu vực công nghiệp, xây dựng và khu vực dịch vụ; đưa tỉ trọng lao động khu vực công nghiệp và xây dựng lên 26,7%, khu vực dịch vụ lên 35,6%, ở mức cao nhất kể từ năm 2000 đến nay.

• Lao động trong nông nghiệp giảm, lao động trong công nghiệp và dịch vụ tăng

• Lao động trong công nghiệp và dịch vụ giảm; lao động trong nông nghiệp tăng.

• Tốc độ tăng lao động trong khu vực dịch vụ tăng chậm hơn khu vực sản xuất.

• Lao động chưa qua đào tạo tăng lên và chiếm ưu thế so với lao động được đào tạo.

Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến lượng cầu hàng hóa, dịch vụ trên thị trường, ngoại trừ nhân tố

• số lượng người bán hàng hóa, dịch vụ.

• thị hiếu, sở thích của người tiêu dùng.

• giá cả những hàng hóa, dịch vụ thay thế.

• dư đoán của người tiêu dùng về thị trường

Nội dung nào sau đây không phản ánh đúng nguyên nhân dẫn đến cạnh tranh kinh tế?

• Các chủ thể kinh tế luôn giành giật những điều kiện thuận lợi để thu lợi nhuận cao nhất.

• Tồn tại nhiều chủ sở hữu, là những đơn vị kinh tế độc lập, tự do sản xuất, kinh doanh.

• Nền kinh tế chỉ tồn tại duy nhất một đơn vị kinh tế độc lập, tự do sản xuất, kinh doanh.

• Các chủ thể kinh tế có điều kiện sản xuất khác nhau, tạo ra chất lượng sản phẩm khác nhau.

Nơi diễn ra sự thỏa thuận, xác lập hợp đồng làm việc giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương và điều kiện làm việc được gọi là

• trung tâm giới thiệu việc làm.

• trung tâm môi giới việc làm.

• thị trường lao động.

• thị trường việc làm.

Thị trường lao động được cấu thành bởi 3 yếu tố là:

• cung, cầu và trình độ chuyên môn.

• cung, cầu và năng suất lao động.

• cung, cầu và giá cả sức lao động.

• cung, cầu và chất lượng lao động.