Empreendedorismo: Contratação de Jovem Aprendiz

Empreendedorismo: Contratação de Jovem Aprendiz

11th Grade

8 Qs

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Empreendedorismo: Contratação de Jovem Aprendiz

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JANICE CORDEIRO

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o benefício que o aprendiz recebe e o estagiário não?

A) 13º salário

B) Bolsa

C) Termo de compromisso

D) Nenhum

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quem pode participar do Programa Jovem Aprendiz?

Apenas adultos

Apenas crianças

Jovens entre 14 e 24 anos

Apenas idosos.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Complete: O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo para ___ a formação profissional de jovens.

interromper

promover

desestimular

ignorar

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Complete: Os processos de _______ pessoas são essenciais para a gestão de pessoas.

Monitorar

Esquecer

Ignorar

Vender

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Complete a frase: Para contratar um bom profissional, é essencial _______.

ter um bom salário

definir claramente as necessidades da empresa

contratar rapidamente

seguir a intuição.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a importância de definir o perfil desejado antes de contratar?

Economiza tempo

Evita contratações erradas

Aumenta a eficiência do processo

Todas as anteriores.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A gestão de pessoas é importante para alcançar objetivos de forma:

Ineficiente

Eficiente

Desorganizada

Lenta

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que a gestão de pessoas deve proporcionar?

Um ambiente de trabalho saudável e colaborativo

Um ambiente de trabalho estressante

Um ambiente de trabalho desorganizado

Um ambiente de trabalho competitivo.