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Valores Humanos en Acción

Authored by Patty PP

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué significa la empatía?

La empatía es ignorar los sentimientos de los demás.

La empatía significa comprender y compartir los sentimientos de los demás.

La empatía significa competir con los demás.

La empatía es una forma de manipulación emocional.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo puedes mostrar respeto hacia tus compañeros?

Escuchar y valorar las opiniones de tus compañeros.

Criticar abiertamente a tus compañeros.

Ignorar las opiniones de los demás.

Hablar solo de tus propios intereses.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué harías si ves a alguien siendo acosado?

Intervenir de manera segura y ofrecer apoyo a la persona acosada.

Reírse y burlarse de la persona acosada.

Ignorar la situación y seguir caminando.

Grabar un video y publicarlo en redes sociales.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante escuchar a los demás?

Escuchar a los demás es una pérdida de tiempo.

No es necesario escuchar si ya sabemos la respuesta.

Es importante escuchar a los demás para fomentar la empatía y mejorar la comunicación.

Escuchar a los demás solo causa confusión.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo puedes resolver un conflicto con un amigo?

Comunicación abierta y búsqueda de soluciones comunes.

Ignorar el problema y esperar que se resuelva solo.

Hablar mal de tu amigo con otros.

Evitar cualquier tipo de comunicación con él.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo es trabajar solo en un proyecto.

El trabajo en equipo es la colaboración de un grupo para lograr un objetivo común.

El trabajo en equipo es competir contra otros grupos.

El trabajo en equipo es la suma de esfuerzos individuales sin colaboración.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo puedes ayudar a un compañero que está triste?

Decirle que no se preocupe y que todo estará bien.

Escucharle y ofrecerle apoyo emocional.

Ignorar sus sentimientos y cambiar de tema.

Criticarlo por estar triste y decirle que es débil.

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