Cuestionario de Organización

¿Que un una Organización u empresa?

• Un Puesto o edificio comercial

• Un grupo de personas que se reúnen para ofrecer un producto o servicio para obtener un beneficio económico.

• Una persona que vende en una esquina.

¿Que son los puestos dentro de una organización?

• Son el conjunto de tareas y funciones que cada persona tiene asignadas.

• Son las distribución de los espacios de trabajo.

• Son la habilidad de realizar algo que posee una persona.

¿Que son los Departamentos de una Organización?

• Son el desempeño de un empleado.

• son una unidad organizativa menor dentro de la empresa a la que se encargan determinadas funciones.

• Son un conjunto de tareas de un empleado.

¿Cuál de los siguientes mencionados en un valor de una organización?

• Colaboración

• Sensibilidad

• grande

¿Qué es la misión de una empresa?

• El pronóstico de una empresa para su futuro próximo

• Es la descripción de lo que una compañía trata de hacer por sus clientes en la actualidad.

• Son el conjunto de normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización.

¿Qué es un objetivo para una organización?

• Son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar o a los que pretende llegar, en un periodo de tiempo y a través del uso de los recursos con los que dispone o planea disponer.

• Son las cualidades de una empresa.

• Son las distribuciones de trabajo de cada empleado.

¿Cuál de los siguientes mencionados es una técnica de recolección de datos?

• Ciclo de vida de un sistema.

• Entrevistas

• Análisis de sistemas

¿Cuál de los siguientes mencionados en un método?

• Entrevista

• Ciclo de vida de un sistema

• Análisis de sistemas

¿Qué es una observación directa?

• Mirar fijamente a los documentos de la empresa

• Observar al usuario de un sistema mientras lo utiliza

• Mirar como mi compañero se comporta

¿Qué es una entrevista?

• Sostener una conversación con una persona

• Es un dialogo entre dos o más persona para obtener información sobre un tema

• Interrogar una persona y hacerle muchas preguntas.