D / E / I

Comment définissiez vous la diversité chez adidas?

• Célébrer les différences et les similitudes de chacun

• Promouvoir uniquement les différences culturelles

• Accorder à chacun les mêmes ressources pour réussir

• Accueillir de nouvelles perspectives dans les équipes dirigeantes

Que signifie inclusion dans la culture adidas?

• Traiter tout le monde de la même manière

• Assurer que chacun se sente accepté et valorisé pour ce qu’il est

• Promouvoir les perspectives similaires pour éviter les conflits

• Réduire les différences pour une meilleure harmonie

En quoi l'équité est elle importante chez adidas?

• Réduire les ressources pour les personnes ayant plus d'expérience

• Encourager la compétition entre employés

• Limiter l'accès aux ressources pour assurer un équilibre

• Offrir à chacun la même opportunité, avec des ressources et outils adaptés

Quel est l'objectif global de la diversité, l'équité et de l'inclusion chez adidas?

• Faire en sorte que tout le monde pense de la même manière

• Éliminer les différences pour favoriser l’unité

• Créer un environnement où chacun se sent motivé

• Valoriser seulement ceux qui s'adaptent facilement

Quel est la définition d'un handicap?

• incapacité temporaire à interagir avec la société

• incapacité à long terme qui empêche de participer pleinement à la société

• trouble mental qui affecte les capacités cognitives

• condition physique visible qui empêche la mobilité

Un handicap non apparent peut inclure des maladies chroniques comme le diabète ou l'épilepsie?

• VRAI

• FAUX

Qu'est ce qu'un handicap apparent ?

• Une condition qui affecte la cognition

• Un handicap qui peut être facilement vu ou détecté par les autres

• Un trouble mental visible

• Une maladie chronique invisible

Quel est un exemple de trouble de la santé mentale ?

• Le diabète

• L'autisme

• La dépression

• L'anxiété

Quel est un exemple de neurodiversité ?

• La trisomie 21

• La paralysie cérébrale

• Le trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité (TDAH)

• La sclérose en plaques