RRHH TEMA 1

¿Cuál es el objetivo principal de la planificación de los recursos humanos?

• Asegurar suficiente personal con las competencias necesarias

• Reducir el número de empleados

• Eliminar roles laborales innecesarios

• Aumentar la rotación de empleados

¿Cuál de las siguientes NO es una característica de la planificación de los recursos humanos?

• Evaluar las calificaciones de los empleados

• Ignorar los factores económicos externos

• Controlar los puestos de trabajo

• Prever las necesidades de personal

¿Cuál es una ventaja clave de la contratación interna?

• Costos más altos

• Adaptación más rápida al lugar de trabajo

• Aumento de la competencia externa

• Proceso de contratación más largo

¿Qué método se utiliza para el análisis de puestos de trabajo?

• Observación directa

• Encuesta

• Preguntar a expertos

• Análisis de redes sociales

¿Qué es un profesiograma?

• Un tipo de entrevista

• Un documento que describe las características del trabajo

• Un programa de formación

• Una agencia de reclutamiento

¿Cuál es el propósito de una entrevista de selección?

• Realizar una evaluación de desempeño

• Evaluar si un candidato se ajusta al perfil del trabajo

• Capacitar a nuevos empleados

• Finalizar el proceso de contratación

¿Cuál de las siguientes es una fase en el proceso de selección?

• Negociación salarial

• Estudio de puestos de trabajo

• Acogida

• Preselección de currículum

¿Cuál es el objetivo de un plan de incorporación/acogida?

• Aumentar la rotación de empleados

• Integrar a los nuevos empleados en la cultura de la empresa

• Reducir la ansiedad e inseguridad

• Limitar la interacción entre empleados

Una .............. s'encarrega de posar a disposició d’una altra empresa usuària, treballadors contractats de manera temporal. 

¿Cuál es una desventaja del reclutamiento externo?

• Aumento de la motivación de los empleados

• Costos más altos y procesos más largos

• Familiaridad con la cultura de la empresa

• Proceso de contratación más rápido