AV4 3.0 PONTOS - RH AVELINO

Para que as empresas forneçam vales, o que devem considerar?

• Dias de férias.

• Dias de folga.

• Dias efetivamente trabalhados.

• Todos os dias do mês.

Qual é a porcentagem máxima que pode ser descontada do salário para o vale-transporte?

• 6%

• 10%

• 15%

• 20%

O vale-transporte pode ser utilizado para quais tipos de transporte?

• Apenas ônibus

• Ônibus e metrô

• Qualquer transporte coletivo público

• Apenas trem

Quem é responsável por solicitar o vale-transporte ao empregador?

• O próprio trabalhador

• O sindicato

• O governo

• O empregador

Os benefícios espontâneos são exigidos por leis trabalhistas?

• Sim

• Não

• Apenas em alguns casos

• Somente para grandes empresas

Quais são exemplos comuns de benefícios espontâneos oferecidos por empresas?

• Plano de saúde e vale-refeição

• Férias remuneradas e licença maternidade

• Salário mínimo e FGTS

• Horário de trabalho flexível e bônus de desempenho

Qual é a principal diferença entre benefícios espontâneos e obrigatórios?

• Os espontâneos são opcionais, enquanto os obrigatórios são exigidos por lei

• Os obrigatórios são mais caros que os espontâneos

• Os espontâneos são oferecidos apenas a funcionários de alto escalão

• Os obrigatórios são oferecidos apenas em grandes empresas

Além de melhorar a saúde, o que mais os benefícios recreativos aumentam?

• Produtividade e criatividade.

• Consumo de energia.

• Tempo de lazer.

• Quantidade de reuniões.

O que são "Espaços de Recreação" ?

• Locais para trabalhar

• Áreas de descanso e socialização

• Salas de reunião

• Escritórios privados

Como os "Espaços de Recreação" podem impactar a saúde mental dos funcionários?

• Aumentando o estresse

• Reduzindo a ansiedade

• Promovendo o isolamento

• Diminuindo a produtividade