Cuestionario de Teorías del Aprendizaje

¿Cuál es el principio fundamental del aprendizaje conductista?

• El comportamiento se modifica solo a través de la reflexión interna.

• El comportamiento se aprende y se modifica a través de la interacción con el entorno mediante refuerzos y castigos.

• El aprendizaje conductista se basa en la herencia genética.

• El aprendizaje ocurre sin la influencia del entorno.

Es una característica fundamental del aprendizaje constructivista.

• La influencia de los pares

• La memorización pasiva

• El aprendizaje por repetición

• La construcción activa del conocimiento

¿Qué enfoque se centra en la interacción social como medio de aprendizaje?

• Enfoque tradicional

• Constructivismo social

• Conductismo

• Aprendizaje basado en proyectos

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el aprendizaje humanista?

• El aprendizaje humanista se basa en la competencia y la comparación entre estudiantes.

• El aprendizaje humanista ignora las emociones y la creatividad del individuo.

• El aprendizaje humanista se enfoca en el desarrollo integral y la autorrealización del individuo.

• El aprendizaje humanista se centra únicamente en la memorización de datos.

¿Qué teoría sostiene que el aprendizaje ocurre a través de la observación de otros?

• Aprendizaje social

• Aprendizaje conductista

• Aprendizaje experencial

• Aprendizaje humanista

Un empleado que aprende a solucionar problemas financieros en Excel, a través de la práctica repetida y la retroalimentación, está experimentando un aprendizaje:

• Constructivista

• Social

• Conductista

• Humanista

¿Quién es el principal representante de la Teoría Constructivista del Aprendizaje?

• Vygotsky

• Skinner

• Pavlov

• Maslow

Buscan comprender y explicar cómo se produce el aprendizaje y cómo es posible adquirir nuevos conocimientos, conductas, habilidades y actitudes:

• Teorías del desarrollo

• Teorías de la motivación

• Teorías del aprendizaje

• Teorías de la comunicación

La teoría social cognitiva de Bandura destaca la importancia de:

• • El refuerzo y el castigo

• La construcción interna del conocimiento

• La observación y la imitación de modelos

• Las necesidades humanas básicas

Un ejemplo de aprendizaje constructivista en un entorno laboral sería:

• Memorizar una lista de procedimientos

• Participar en un proyecto de equipo para resolver un problema complejo

• Observar a un experto realizar una tarea

• Recibir instrucciones detalladas sobre cómo realizar una tarea