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Authored by Marilis Pacheco

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Como hace la empresa para enviar una señal de oportunidades

de empleo a determinados candidatos que forman parte

del mercado de RH.

Reclutamiento

selección

de las dos formas

Ninguna de las dos

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Existen 100 vacantes para auxiliar administrativo, eso define

MRH

MT

oportunidades de empleo

Todas las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Existen 100 vacantes para auxiliar administrativo, lo que significa

MT está en oferta

MT está en demanda

MRH está en oferta

MRH está en demanda

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Cuando el MT está en oferta, se requiere:

Ofertas salariales estimulantes para atraer a

candidatos

Criterios de selección más rígidos para

aprovechar la abundancia de candidatos

Pocas inversiones en reclutamiento debido

a la oferta de candidatos

ninguna de las anteriores

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Para seleccionar un candidato para el cargo de especialista en endocrinología. Estando El MT esta en oferta, el MRH está en demanda, cuál es el paso a seguir

Definir el método de reclutar

Divulgar la vacante

elegir las técnicas de reclutar

evaluar a los candidatos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Para reclutar candidatos para especialista en endocrinología, es más pertinente

El reclutamiento interno

reclutamiento externo

reclutamiento mixto

ninguna las anteriores.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Para elegir el candidato para especialista en endocrinología, las técnicas para evaluar

Prueba de conocimiento, psicológica, entrevista

Simulación, prueba de conocimiento, entrevista

Prueba psicológica, de personalidad, de conocimiento

Prueba de conocimiento, psicológica, personalidad, entrevista

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