Pemahaman Ketenagakerjaan

Apa yang dimaksud dengan ketenagakerjaan?

• Ketenagakerjaan adalah bidang yang mencakup semua aspek yang berkaitan dengan pekerjaan dan tenaga kerja.

• Ketenagakerjaan hanya mencakup aspek gaji dan tunjangan.

• Ketenagakerjaan adalah istilah untuk menggambarkan pengangguran.

• Ketenagakerjaan berkaitan dengan pendidikan dan pelatihan saja.

Sebutkan tiga jenis kontrak kerja yang umum!

• Kontrak kerja magang

• 1) Kontrak kerja tetap, 2) Kontrak kerja sementara, 3) Kontrak kerja paruh waktu

• Kontrak kerja freelance

• Kontrak kerja proyek

Jelaskan pentingnya undang-undang ketenagakerjaan!

• Undang-undang ketenagakerjaan hanya berlaku untuk sektor publik.

• Undang-undang ketenagakerjaan penting untuk melindungi hak pekerja dan menciptakan kondisi kerja yang adil.

• Undang-undang ketenagakerjaan tidak berpengaruh pada kondisi kerja.

• Undang-undang ketenagakerjaan hanya menguntungkan pengusaha.

Apa saja hak-hak pekerja yang dilindungi oleh hukum?

• Hak-hak pekerja yang dilindungi oleh hukum mencakup upah yang adil, kondisi kerja yang aman, hak berserikat, perlindungan dari diskriminasi, hak cuti, dan perlindungan dari pemecatan yang tidak adil.

• Hak untuk memilih atasan secara langsung

• Hak untuk mendapatkan bonus tanpa kinerja

• Hak untuk bekerja dari rumah tanpa batasan

Sebutkan faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran!

• Kondisi cuaca ekstrem

• Jumlah kendaraan di jalan

• Tingkat konsumsi energi

• Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran antara lain kondisi ekonomi, kebijakan pemerintah, tingkat pendidikan, dan perubahan teknologi.

Apa yang dimaksud dengan upah minimum?

• Upah minimum adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada perusahaan.

• Upah minimum adalah gaji yang diterima oleh pekerja setelah pajak.

• Upah minimum adalah tunjangan yang diberikan kepada pekerja berdasarkan jam kerja.

• Upah minimum adalah jumlah uang paling sedikit yang harus dibayarkan kepada pekerja.

Tenaga kerja dengan didapat melalui pengalaman ...

• dokter

• guru

• polisi

• chef

Apa dampak dari globalisasi terhadap ketenagakerjaan?

• Globalisasi dapat menciptakan peluang kerja baru dan meningkatkan mobilitas tenaga kerja, tetapi juga dapat menyebabkan pengangguran di sektor yang tidak kompetitif.

• Globalisasi tidak mempengaruhi ketenagakerjaan sama sekali.

• Globalisasi mengurangi jumlah tenaga kerja yang tersedia.

• Globalisasi hanya menyebabkan pengangguran di semua sektor.

Sebutkan langkah-langkah untuk meningkatkan keterampilan kerja!

• Mengabaikan keterampilan yang ada

• Bergantung pada orang lain untuk belajar

• Mengidentifikasi keterampilan, mengikuti pelatihan, mencari pengalaman, membangun jaringan, meminta umpan balik, dan terus belajar.

• Menunggu kesempatan datang tanpa usaha

Berikut merupakan contoh pengangguran terselubung ...

• lulusan kedokteran menjadi dokter

• lulusan arsitek menjadi customer service

• lulusan keguruan menjadi guru

• lulusan SD menjadi OB