Tema 6 - La gestión de recursos humanos

¿Qué aporta las personas que trabajan en una empresa en su funcionamiento?

• Formación

• Salarios

• Experiencia

• Capacidades

Señala las afirmaciones que sean funciones del departamento de Recursos Humanos

• Fomentar las relaciones laborales

• Realizar los planes de acogida

• Prevención de riesgos laborales

• Realizar la formación de los trabajadores

¿En qué consiste el reclutamiento de personal?

• Planificar la plantilla

• Evaluar el trabajo de los empleados

• Realizar el proceso de selección de personal

• Realizar la formación de los trabajadores

Señala las formas de reclutamiento externo que existen

• Empresas de Trabajo Temporal

• Promoción dentro de la empresa

• Bolsas de trabajo de entidades educativas

• Servicios públicos de colocación

Indica los términos que sean pruebas de selección

• Prueba de personalidad

• Dinámicas de grupo

• Entrevista personal

• Pruebas de cultura general

La norma básica en España que recoge los derechos y las obligaciones de los trabajadores es el...

(a)  

¿Qué requisitos tienen que existir para que una tarea sea considerada trabajo regulado según el Estatuto de los Trabajadores?

• Subordinación

• Por cuenta ajena

• Remuneración

• Voluntariedad

El acuerdo entre trabajadores y empresarios sobre las condiciones de la actividad económica, se denomina

• Relaciones laborales

• Convenio colectivo

• Trabajadores por cuenta ajena

• Negociación colectiva

¿Cómo se denomina el recibo justificante de la percepción del salario?

(a)  

¿Cuál de los siguiente hechos se consideran salario en especie?

• Te dan un coche de empresa

• Te regalan un móvil que será de tu propiedad

• Te venden un portátil por debajo de su precio

• Te pagan un viaje de trabajo