UTS Dasar-dasar manajemen

Suatu perserikatan formal, berstruktur, dan terkoordinasi dari sekelompok orang yang bekerjasama dan mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja. (Hasibuan (2016)

• Organisasi

• Lingkungan organisasi

• Perserikatan

• Kegiatan organisasi

Setiap orang yang mempunyai tanggung jawab atas bawahan dan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya

• C E O

• Supervisor

• Manajer

Dalam Penelitian Mintzberg peran manajer menyatakan menerima, mengumpulkan, dan menyebarkan informas. Manajer memantu perkembangan dari lingkungan yang ada diluar organisasi dengan membaca informasi baik dari surat kabar ataupun media elektronik

• Peran memutuskan

• Peran mengawasi

• Peran Interpersonal

• Peran Informasional

Peran Memutuskan (Decision Manager) sesuai pada gambar tugas manager menurut Mintberg

• Entrepreneur, Mengatasi gangguan, Mengalokasikan sumber daya, Negosiasi

• Negosiasi, pemimpin, figur pimpinan, pembicara

• Mengawasi, pemimpin, entrepreneur, negosiasi

• Pembicara, mengalokasikan sumber daya, figur pimpinan

Peran manajer mendapatkan dan mengatur link informasi didalam dan diluar organiasi disebut

• Resource Allocator

• L O (Liaison Officer)

• Spokesperson

• Negosiator

Data menjadi elemen kunci dalam manajemen era digital. Perusahaan dapat mengumpulkan data dari berbagai sumber, termasuk media sosial, sensor, dan platform online yang membantu memahami perilaku pelanggan, tren pasar, dan area di mana mereka dapat meningkatkan efisiensi operasional

• Analisis Informasi

• Analitik data

• Data Analitik

• Informasi analitik

Integrasi manajemen era digital memungkinkan perusahaan untuk mengarah pada efisiensi yang lebih tinggi, pengurangan biaya, dan waktu yang lebih singkat untuk merespons perubahan pasar

• Business process automation

• Corporate social responsibility

• Customer Relationship Management

• Supply Chain Management

Perusahaan yang berhasil mengintegrasikan manajemen era digital memiliki keunggulan kompetitif

• Dapat merespons perubahan pasar lebih cepat

• Memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan

• mencapai efisiensi operasional yang lebih tinggi

• jawaban semua benar

Pertumbuhan dan perkembangan pemikiran manajemen berjalan sangat lambat karena berbagai faktor, pada saat

• manajemen neoklasik

• sebelum revolusi industri

• masa manajemen ilmiah

• oraganisasi klasik

Peranan psikologi dalam manajemen untuk meningkatkan produktivitas organisasi secara efektif, menurut Hugo Munsterberg

• Penemuan orang yang memiliki sikap mental yang cocok dengan pekerjaan

• Penemuan kondisi psikologis agar hasil yang dicapai memuaskan

• Perlu ditemukan cara atau metode yang bisa digunakan untuk memengaruhi pekerjaan agar diperoleh hasil yang sebaik-baiknya

• Jawaban semua benar