Remuneración "si sabes”

¿Cuál es el propósito principal de la remuneración en una empresa?

• Atraer y retener talentos

• Reducir costos operativos

• Aumentar la cantidad de empleados

• Ninguna es correcta

¿Cuál de las siguientes no es un componente de la remuneración?

• Remuneración básica

• Incentivos salariales

• Prestaciones

• Reconocimiento personal

¿Cómo se define el salario nominal?

• El salario ajustado por el poder adquisitivo

• Cantidad fija que recibe el trabajador

• Total de ingresos en un año

• Salario más beneficios

¿Qué se incluye dentro de la remuneración indirecta?

• Pago de horas extras

• El salario base

• Beneficios seguro medíco y vacaciones

• Bonos de rendimiento

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de remuneración variable?

• Pago semanal fijo

• Comisión por ventas

• Seguro de vida

• Vacaciones pagadas

¿Cuál es el objetivo principal de la administración de salarios?

• Aumentar las horas de trabajo

• Garantizar una estructura salarial equitativa y competitiva

• Reducir costos salariales

• Establecer el salario mínimo

¿Qué es el salario base?

• La cantidad fija que recibe el empleado cada mes

• Un pago adicional por alcanzar metas

• El seguro médico ofrecido por la empresa

• Ninguna

¿La remuneración básica se refiere únicamente al salario mensual que recibe un empleado.?

• V

• F

¿El salario nominal es el salario ajustado por la inflación y el costo de vida?

• V

• F

¿Que aprendió de remuneración.?

Answer explanation

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