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Authored by Iara Moura
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
Programas de estágio : Estágio é uma experiência de aprendizado que ocorre no ambiente empresarial.
É regulamentado pela Lei 11.788/08, a Lei do Estágio, que estabelece que:
o estágio pode ser de duas formas: curricular ou obrigatório e não obrigatório ou voluntário;
o estagiário deve ter mais de 16 anos – mas não há limite máximo de idade;
não possui vínculo empregatício e sua contratação é colocada no termo de compromisso;
não há uma obrigatoriedade de contratação mínima pelas empresas;
o estágio não gera vínculo empregatício;
no estágio remunerado, o estagiário não recebe bolsa-auxílio e vale transporte;
o contrato de estágio terá duração de até 2 (dois) anos.
o estágio pode ser de duas formas: curricular ou obrigatório e não obrigatório ou voluntário;
o estagiário deve ter mais de 16 anos – mas não há limite máximo de idade;
não possui vínculo empregatício e sua contratação é colocada no termo de compromisso;
não há uma obrigatoriedade de contratação mínima pelas empresas;
o estágio não gera vínculo empregatício;
no estágio remunerado, o estagiário recebe bolsa-auxílio e vale transporte;
o contrato de estágio terá duração de até 2 (dois) anos.
o estágio pode ser de duas formas: curricular ou obrigatório e não obrigatório ou voluntário;
o estagiário deve ter mais de 14 anos – mas não há limite máximo de idade;
não possui vínculo empregatício e sua contratação é colocada no termo de compromisso;
não há uma obrigatoriedade de contratação mínima pelas empresas;
o estágio não gera vínculo empregatício;
no estágio remunerado, o estagiário recebe bolsa-auxílio e vale transporte;
o contrato de estágio terá duração de até 3 (dois) anos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
Programa Jovem Aprendiz:O Programa Jovem Aprendiz é uma estratégia de política pública que visa inserir e capacitar jovens no mercado de trabalho. O programa é regulamentado pela Lei 10.097/00, conhecida como Lei da Aprendizagem. Também recebe outros nomes, como Menor Aprendiz ou Aprendiz Legal. Essa lei estabelece que:
O aprendiz deve ter entre 14 e 24 anos;
O aprendiz possui vínculo empregatício, devendo ser registrado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
Empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar, no mínimo, 5% e, no máximo, 15% de aprendizes;
O salário do aprendiz é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
O contrato de aprendizagem terá duração de até 2 (dois) anos.
O aprendiz deve ter entre 14 e 24 anos;
O aprendiz possui vínculo empregatício, devendo ser registrado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
Empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar, no mínimo, 5% e, no máximo, 15% de aprendizes;
O salário do aprendiz é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
O contrato de aprendizagem terá duração de até 3 (três) anos.
O aprendiz deve ter entre 16 e 24 anos;
O aprendiz possui vínculo empregatício, devendo ser registrado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
Empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar, no mínimo, 5% e, no máximo, 15% de aprendizes;
O salário do aprendiz é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
O contrato de aprendizagem terá duração de até 3 (três) anos.
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Qual palavra esta relacionada a imagem ?
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
O aprendiz terá direito a:
•salário;
•vale transporte;
•férias;
• não tem 13o salário;
• Não tem fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS);
•Certificado de Qualificação Profissional na conclusão da capacitação teórica;
•outros benefícios que podem ser oferecidos pelas empresas.
•salário;
•vale transporte;
•férias;
•13o salário;
• Não tem fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS);
•Certificado de Qualificação Profissional na conclusão da capacitação teórica;
•outros benefícios que podem ser oferecidos pelas empresas.
•salário;
•vale transporte;
•férias;
•13o salário;
•fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS);
•Certificado de Qualificação Profissional na conclusão da capacitação teórica;
•outros benefícios que podem ser oferecidos pelas empresas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
O estagiário terá direito a:
•bolsa-auxílio;
•vale-transporte;
•seguro contra acidentes pessoais;
• não tem recesso remunerado;
•horas extras/banco de horas.
•bolsa-auxílio;
•vale-transporte;
• não tem seguro contra acidentes pessoais;
•recesso remunerado;
•horas extras/banco de horas.
•bolsa-auxílio;
•vale-transporte;
•seguro contra acidentes pessoais;
•recesso remunerado;
•horas extras/banco de horas.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Formas de atuação no mercado de trabalho
Clt, Autônomo,MEI,Liberal,Administração Pública,Voluntário
Clt, Autônomo,MEI,Liberal,Administração Pública,involuntário
Clt, Autônomo,IMEi,Liberal,Administração Pública,Voluntário
Clt, Autônomo,MEi,Liberal,Administração Privada,Voluntário
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
O que é Dossie ?
é um termo que se refere não é coleção de documentos que tratam de um determinado assunto, processo, pessoa, negócio ou fato.
não é um termo que se refere a uma coleção de documentos que tratam de um determinado assunto, processo, pessoa, negócio ou fato.
é um termo que se refere a uma coleção de documentos que tratam de um determinado assunto, processo, pessoa, negócio ou fato.
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